之前在台南科工区某公司
一名女助理进来不到半年就育婴留停6个月
然后还可以续请到满两年
之后回来上班两个月又去生第二胎
然后再loop两年
所以我进那家公司三年期间只有看到他中间那两个月
公司也不敢开新职缺，因为她都是半年半年申请
不知道什么时候会回来?
你说老板冤不冤
这事情本来就是互相
一个一年以上资历的女员工
从怀孕到请假待产到育孕跟请大家吃满月饭
一般公司跟同事都是祝福与相挺
只有这种摆明找一间倒楣公司当垫被的恶质劳工才会被人批斗
※ 引述《caeasonfb (eason)》之铭言：
: 到职3个月怀孕了　通知公司隔天就被开除
: 《联合报》报导，桃园市陈姓妇人104年12月下旬到一家通运公司担任行政助理，3个月后
: 怀孕，她向主管报喜讯“我怀孕了”，希望换较简单工作，结果隔天就遭公司以“不能胜
: 任工作”资遣，她以公司“怀孕歧视”申诉，市府调查后认定违反性别平等法，裁罚30万
: 元。
: 通运公司不服，打行政官司，主张陈女还在试用期，因无法熟悉作业和仓储系统等客服业
: 务、英文能力不佳，是试用3个月期满后，以“不能胜任工作”解雇，并非怀孕歧视，主
: 张免罚。法官审理时，市府表示，陈女曾亲自操作公司作业系统，并非如公司所说不会使
: 用，且是在告知主管怀孕后的隔天就被公司资遣，显然是针对陈女怀孕所做的解雇，主张
: 裁罚无误。（即时新闻中心／综合报导）
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
: 备注: 依台湾习俗，三个月才会告诉别人自己已有身孕。
: 然后要换比行政助理更简单的工作?