看底下推文就知道奴才终究是奴才,
而且自己以当奴为傲,还觉得别人也只能一起来当奴才,
难怪民进党专搞你劳工来讨好财团,这些人就贱嘛...
到职三个月不该怀孕,哪条?
当老板的可以到处去开查某,女员工就不准跟人行房吗?
要说她是故意的,那就证据拿出来,
拿不出来,凭什么嘴人?
奴才们觉得资方很可怜,被有心人士削了,
那怎么不去怪蠢资方的面试机制,连这种人都筛选不掉
要不要立法,面试应提供验孕试纸做为面试标准流程?
※ 引述《caeasonfb (eason)》之铭言：
: 到职3个月怀孕了 通知公司隔天就被开除
: 《联合报》报导，桃园市陈姓妇人104年12月下旬到一家通运公司担任行政助理，3个月后
: 怀孕，她向主管报喜讯“我怀孕了”，希望换较简单工作，结果隔天就遭公司以“不能胜
: 任工作”资遣，她以公司“怀孕歧视”申诉，市府调查后认定违反性别平等法，裁罚30万
: 元。
: 通运公司不服，打行政官司，主张陈女还在试用期，因无法熟悉作业和仓储系统等客服业
: 务、英文能力不佳，是试用3个月期满后，以“不能胜任工作”解雇，并非怀孕歧视，主
: 张免罚。法官审理时，市府表示，陈女曾亲自操作公司作业系统，并非如公司所说不会使
: 用，且是在告知主管怀孕后的隔天就被公司资遣，显然是针对陈女怀孕所做的解雇，主张
: 裁罚无误。（即时新闻中心／综合报导）
: https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
: 备注: 依台湾习俗，三个月才会告诉别人自己已有身孕。
: 然后要换比行政助理更简单的工作?