电话的唯一功能就是联络而已，留手机远比室话更能达到这个目的。
严格来说，求职者提供姓名、年龄(不用出生年月日)、学、经历、电话这六个跟工作及联
络有关的必要资讯给公司已足，身分证字号应该是等录取后，为了劳健保而不得不给公司
的。
都还没录取，企业就透过人力银行知道求职者这么多个资，而求职者在交待那么多身家资
料后，有得到对等的讯息吗？
公司负责人或面试官的的身分证字号、住址、室话、手机、兴趣、身高、体重、血型、学
经历、自传、父母姓名及职业等等个资，也会提供给求职者参考吗？
是不是觉得很夸张？提供老板或面试官这些讯息给求职者干嘛？
没错，要求职者在履历上交待这些，其实就是这么夸张。