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【看见】未完成的作品
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这幅画，是一位在医院工作的外籍看护工迪娜，在我们去年举办的移工影像绘画工作坊所画的作品。偌大的图画纸，空荡荡地挂上一颗头，头上戴着护士帽，俐落短发，紧闭双唇抿成一条线没有一丝笑容，眉头紧蹙仿佛直冷冷的瞪着什么。
当天绘画工作坊的题目是：我心目中的台湾人。移工来台湾工作一定会遇到许多台湾人，不管是老板、同事、仲介、朋友，甚至是常去的小吃店的老板。我请他们选一个他自己觉得这辈子都不会忘记的人，凭著印象把他画出来。
题目公布后，大伙笑笑闹闹的说了自己想画的主题，个个兴致盎然的振笔挥毫，只有迪娜默默不说话，时不时起身走来走去，课程进行了一大半，整张图画纸还是空白一片。我过去问她怎么了，她说：“我不想画。”这个回答代表迪娜不是“不知道要画谁”或是“不知道怎么画”，而是她心中确实有这么一个台湾人是她这辈子都不会忘记的，但是她不想画。我和老师轮流鼓励她，“头长得圆不圆？”“长发短发？”“有没有眼镜？”“嘴巴是大还是小？”就这样一笔一笔地陪着她勉强画出脸的轮廓。最后她主动在头上画了一个方块，我问她说这是什么？迪娜说“这是帽子，
护士戴的帽子。”
答案揭晓，原来这个人是她在医院工作的同事。我问她说要不要画个背景？要不要加个身体？迪娜握著画笔半晌，看着我说：“我不要再画了，我真的不想再画了。”丢下笔，转身走去沙发，坐着整堂课没有再说一句话，只留下这幅看似未完成的图画。
迪娜的工作状况我们是知道的。去年的圣诞节她回来参加聚餐，我问她说工作好不好，她说医院护士同事很凶。我问她说是每个同事都很凶吗？迪娜说不是，只有一个很凶，常常刁难她，不管她怎么认真做她都不满意。
如果迪娜不是移工，我大概会劝她干脆换工作。但是移工不能自由转换雇主，所以我也只能安慰她，请她小心保护自己，如果同事有进一步伤害她一定要蒐证，有违法证据才有换工作的机会。
这样安慰她其实我心里很不踏实。事实上除非是雇主明确违法，否则如果只是和同事或上司不合，或工作环境不适应，这种情况对于移工来说，要转换雇主是非常困难的；但偏偏这才是普遍职场上最常遇到的问题。
现行的就服法规定移工换工作一定要雇主同意，但是如果雇主同意转出，雇主就会损失一个聘雇外劳的配额，而这个配额是有名额限制的。所以当雇主不愿意损失配额，不同意转出，但是又不想继续聘雇这个移工，就会用工作上的刁难、语言上的不友善等等，变相的用尽各种手段逼迫移工自愿回国。而移工在法令的限制下只能成为待宰羔羊，要不忍耐三年契约到期；要不就是自愿或被迫回国，背上一屁股高额仲介费的债务；而如果无法忍耐到三年契约到期，又背负不起债务，就只能选择逃跑。
逃跑说得简单，但做起来谈何容易。人在异乡，看不懂文字怎么知道哪里要征人？语言不通要怎么找工作？没领薪水前要住哪里？会不会被老板通报逃逸外劳？会不会在路上被警察抓？谁可以信任谁不能信任？能够逃跑不但要有勇气有能力更要有运气。目前台湾逃逸外劳约五万，但在台湾工作的外劳总人数逼近七十万，这五万能逃，而其他更多想换工作不能换又逃不了的怎么办？只能留在这个不得不接受的职场牢笼里一步步被侵蚀著，从身体的劳累、外在的压迫，一路侵蚀到心里，最终连精神都溃堤。
圣诞节之后，迪娜一个月放假回来一次，状况依然没有好转，直到绘画工作坊更深刻感受到她的每况愈下。前些日子寒流来袭的傍晚，忽然听到办公室门外一阵喧闹，一名移工带着一个女孩子，全身包得紧紧的，戴着口罩和帽子，只露出一双惶恐的眼神。劳工说她到处在找她的孩子，可能精神有点问题，只好带她来。我们问她怎么了也什么都不说，同事说觉得她的眼神很眼熟，我才赫然发现原来她就是迪娜，好说歹说的让她拿下口罩和帽子，双眼布满血丝，满脸尽是疲惫和惊恐。
这次状况明显比之前严重，连工作人员都不信任，坐在门口台阶不肯进门，喊著说小孩子要来找她，哪都不肯去。拗不过又怕她乱跑遇到危险，大伙只好陪着她吹着冷风满街跑，弄到十点多当然是等不到儿子来。好不容易哄进屋子，整个晚上一直想往外冲。同事想尽办法用网络联络上她在菲律宾的小孩，结果一听到小孩的声音情绪大崩溃，一会哭、一会笑、一会大声唱歌、一会拼命想冲出门，不让她出门甚至会摔东西。折腾了一整晚，实在没办法，隔天只好打电话叫救护车，送到精神科住院。
亲手和警消把迪娜架上救护车，看着她在担架上被防护束带五花大绑的挣扎着，庞大的无力感席卷而来。面对这个把一个好好的人折磨至此的制度结构，工作人员折腾、苦恼了整晚，最后还是除了强制送医，期盼她用药后能稳定情绪，祈祷她能平安回国之外，似乎也只能就这么束手无策。
类似迪娜这样工作到精神出状况的案子绝对不是少数，我们能协助到的每年就有两三件，全台湾多少安置中心、多少仲介公司，而移工精神一出状况直接就被雇主或仲介丢回国的案件一定比我们协助的更多。
资本主义社会讲求效率，现在很多电子产品坏了不需要修理，直接当成垃圾丢进资源回收场，等著被分类支解后焚化，然后再买新的商品。像迪娜这样的移工，面对这个无法自由转换雇主的封闭职场制度，她无从选择，无路可走，只好留在原地撑著。撑到最后撑不住了只能从身体到心理全面崩溃。这个社会把这样的崩溃称作“精神状况有问题”、“抗压能力不足”，不需要修理，只能被丢进医院等著被送回国，反正再引进另一个新外劳就好。
这个社会，人和商品到底又有什么区别？
* 作者原为台湾国际劳工协会 (TIWA) 成员，本文刊出前离职。
*【看见】专栏，看见在台移工的喜怒哀乐。
* 本文内容不代表公共电视立场。
5.备注: 给END的人
这篇在讲外劳离乡背井 生活和工作辛苦
最后压力太大受不了而崩溃的故事

叶配一楼在公三小

楼上精神分裂？