※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 我的读者Jimmy在竹科任职，他说，过去他们公司很愿意提供实习机会，现在卡在必须支
: 付薪水，已经不再提供。公司的理由是，一名新人任职两年之后才能有符合薪水的产值，
: 短期实习生既无法有贡献，还要额外拨出2至3名资深员工来陪同与教导，而这些前辈的时
: 薪都至少在500元以上，并且供餐、出设备、出钱，最后可能被爆料剥削实习生，令公司
: 心寒到极点，Jimmy不禁发出一声长叹：
: “到底是谁在剥削谁？”
看到这个就很好笑，一般职场有可能拨2~3个"资深"员工"陪同"+"教导"???
你当你在有制度的单位阿?
实薪500以上=一天4000以上=一个月用周休2来算88K，这不算资深根本算主管/半主管阶层
了吧。
: 当然也有例外，有些大企业可以从实习生找到有潜力的人才，提前绑住人才，就会有意愿
: 给付薪水。而什么是有潜力？就是名校或理工医护科系学生。这样的结果只有一个：
: 有些学生难以获得良好的实习机会，特别是私校的非理工医护学生。
: 这也叫实习吗？
: 一名私校的行销系学生，校方规定有实习时数，于是老师想尽办法运用私人关系，安排他
: 到一家咖啡店实习。你以为是星巴克吗？不是！是台中一个偏僻地方的一家小店，只有老
: 板娘一个人，雇不起任何下手。这样的店，要实习什么？这名学生理想比天高，雄心壮志
: 地提出一个展店计画，老师也让他过关。后来呢？他回答：
: “不知道吔，老板娘很忙，没空理我，可能连看都没看吧！”
: 这就是现在多数学生的实习经验，只要这个拜托来的人脉关系愿意帮忙签个名、回个话，
: 表示时数足够，学生有得交差，可以毕业就好。
偏僻地方+老板请不起人+偏僻地方老板还会很忙??=这种地方提展店会被认为姆咪也是很
正常的。
: 三十多年前，念新闻系要实习，凭成绩申请，动手抢才抢得到。因为那个时代，言论管制
: ，媒体还未开放，家数少，报纸主要是两大报，电视只有三台。媒体付不付薪水给实习生
: ？一毛钱也不付！我还要自备单眼相机，花钱冲洗相片，更不用说上山下海的交通费，你
: 说我会不会抱怨？
: 一点都想不到这里去！
: 我的整个脑袋里想的，只有这三件事：好好珍惜机会，好好学习，好好表现。
: 然而请注意，不是我特别清高，而是我那个时代的人都是这么想的，把机会看得比薪水还
: 重要！
你都知道当时机会多投资点小钱就能混一辈子了还要来干古??
: 实习之所以不叫工读，就是以学习为重，不是为了领薪水，因此我的真心话是，为了让学
: 生有更多更好的实习机会，不要硬性要求企业给付薪水，否则守法的企业是不会有意愿的
: 。
: 为了屈屈几万元的薪水，赔上一个实习机会，以及未来的发展性，是得不偿失的做法。不
: 过，校方可以对企业做其他的要求，比如有前辈陪同与教导、有提供教育训练、做的是与
: 所学相关的工作内容等。
: 学生没有经验，实习最重要的是学习与发展性，如果有人愿意给机会，累积经验，爬著都
: 要爬过去，还管什么薪水！
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.备注:
: 洪雪珍
: 目前任职 yes123 求职网担任资深副总经理
: 如果有人愿意给机会，累积经验，爬著都要爬过去，还管什么薪水！
: 我那个时代的人都是这么想的
: 今昔相比，令人感慨！
这位洪小姐你家当年可能环境比较好吧?还能让你这样买东西去投资自己。开头都说有企
业很愿意提供实习机会，那同等工作内容的工作机会呢?笑而不语。
你真的要说企业提供实习不给钱?行阿，实习前先签切结书，如果实习中+实习结束没有学
到东西是不是可以反过来告公司?我提供劳务跟时间和你换经验+学习资源但你们如果没有
让我学到东西是不是诈欺?
照这理论我看一般没经验的年轻人大概可以去死了，去当实习生什么钱都没有得吃自己。
去当学徒一天都还有个8~1500。