※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.完整新闻标题:
: “学生实习”该不该给薪？她霸气向乡民宣战：强逼企业给薪，只会让守法公司不敢开实
: 习缺
: 3.完整新闻内文:
: 洪雪珍
: 我一直在迟疑，要不要写这个话题？在这个当口，一定犯众怒，乡民准是把我骂翻了，但
: 是思来想去两天之后，决定依照自己个人的价值观，写下内心最真诚的感言。
: 事情的源起是这样的：我有个朋友Charles人到中年，还像个热血青年，奉献自己，经营
: 一个同业的学习性社团，固定举办讲座，帮助大家在专业领域上日益精进。
: 企业，为何不提供实习机会？
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: 一名私校的行销系学生，校方规定有实习时数，于是老师想尽办法运用私人关系，安排他
: 学生没有经验，实习最重要的是学习与发展性，如果有人愿意给机会，累积经验，爬著都
: 要爬过去，还管什么薪水！
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.备注:
: 洪雪珍
: 目前任职 yes123 求职网担任资深副总经理
: 如果有人愿意给机会，累积经验，爬著都要爬过去，还管什么薪水！
: 我那个时代的人都是这么想的
: 今昔相比，令人感慨！
实习要不要给薪水虽然我认为还是要看工作内容!!
不过现在基于伦理来说都会给一些!
像劳力付出的工作!是当天实习就当天上手的，
怎么可能不给薪水?像是一些服务业的，餐厅或是便利商店..
他的工作内容有造成老板的收入本来就应该要付钱!
像是一些专业顾问公司，要了解法规，
要了解工作流程，还要学习软件的操作，
短时间都无法对公司造成收益的!
那才叫做实习，学习一些在学校无法学到的知识跟技能!
不领薪资那才能算是合理，因为还无法投入职场!
不过能多久?那就要看实际工作内容了，
还是老话一句!员工认为不合理，
就要勇敢赶快换工作!
不要死撑著以为公司会为你改变什么?
除非你的能力有强大到公司肯为你改变....
还是祝大家工作顺利!