很多人实习，除了大专生“被迫实习计画”，绝大多数都是对行业有兴趣的。
一个实习的机会，对于他们跟试用没什么两样。
你一家公司无论大小，就算是7－11，刚进去也是需要时间教人、培训跟熟悉环境。
除非是连锁店，否则你以为学了你这一家，他们就每家都能上手吗？
要有基本的永续发展，本来就是要有能维持基本生活条件的可能性。
你要收实习生，难道不希望他们能够中长期参与到公司运作中吗？
除非你是Google 那种全球百大，大家抢著做的缺。
或者你们公司根本撑不了中长期。
否则就应该知道，稍微付出一些薪水，吸引更多的实习生长期参与，甚至以正职为诱因，对
于一个公司绝对有正面帮助。
※ 引述 《chizunaYuki (冰雨)》 之铭言：
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: 我觉得很多人都忘记一件事
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: 今天你什么都不会
: 来我这里
: 我还要分神照应你
: 然后传授你经验和技术
: 而且你会不会学不到一天吃不了苦就跑了谁知道
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: 我当裁缝学徒的时候，一开始也是没有薪水的
: 一个月休息2到4天吧（应该更少）
: 店里的环境卫生都要帮忙（包含扫厕所）
: 然后中餐晚餐要帮师傅们买饭买菸
: 店里打烊要帮忙打扫卫生和收拾工具
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: 一直待了一个半月师傅就有给我零用钱
: 中餐和晚餐都是师傅给的饭钱（没上限就随便你吃
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: 老实说我之前完全没接触过这行
: 连针怎么拿都不会（我们是做传统服饰 不是现代的衣服
: 师傅要做客人订作的衣服还要分神教我
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: 老实说
: 我觉得吃饭拿师傅的钱都不好意思
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: 因为他肯收你当徒弟
: 就是把你当自己人了
: 以后他老了没办法再做下去了
: 店就是传给我们
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: 我不晓得其他行业 师徒制是怎么样的
: 但是我自己觉得师傅真的是很好了
: 你肯吃苦学，他就肯教（因为他也不希望这个手艺失传
: 怎么讲，他（师傅）不是为了赚钱收这个徒弟
: 他是希望自己的手艺能传给下一代
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