关于实习到底要不要给薪这件事
拿拿乡民最爱拿来对照的德国来说好了
在德国 实习分成主要两种 自愿式(Freiwillig) 或是 强制性(Pflicht)
强制性的就是大学课程里面有安排的 (台湾有些有) 或是纳入课学分程里面的
通常在德国是第六学期 接着第七学期紧接着写论文
而自愿式实习 就是强制性已经做完的 还想要找其他实习
或是课程内没有实习学分(or已完成) 则必须申请此类实习
这两个差别其实主要在薪水 间接影响到申请的难易度 还有未来就业机会
自愿式实习简单讲就是大家照劳基法走
一个月基本工资在1500~1600欧元之间 (台币5.X万)
强制性就是公司开多少你就拿多少 有看过没领钱的
大公司基本价码在600~1000啦
职缺一般放出来不会跟你说是强制性还是自愿性
反正有便宜的不用白不用 所以一般自愿性的实习非常难找
相反的 自愿性实习有找到的话 好好做 之后转正职机会大很多
而强制性的就比较像免洗的 便宜的用一用 反正大公司一堆人抢破头来当免洗筷
回到正题
台湾实习到底要不要给薪呢? 而该给多少?
的确很多大学生真的混很凶 能力没到那边去 去实习很容易当拖油瓶
想想公司又要付这种咖23k 你觉得环境下会有几家公司开职缺呢?
的确可以透过面试筛选掉很多杂质
但是这也增加主管的loading 你也知道台湾主管时间都拿来+班惹
再说普遍HR都在忙团购 刷104洗业绩
但是对真的有料 有产值的实习生而言
没有法定薪水的保障似乎又显得不公平
其实这种东西要讨论真的讨论不完 两边都有各自的论点
个人觉得至少我们现在开始讨论了 有讨论才有办法改善体制
没有制度是完好无缺的 但是我们透过讨论辩论 来慢慢进步
实习生 建教生 甚至之前蔡英文提出的先工作再念大学的概念
其实很多国家都行之有年 可以借镜
只是吼 目前舆论真的很民粹 很少人能理性讨论 看颜色不看观点
PTT也没好多少不要笑
多点建设性的讨论 理性勿战XD
啊 讲个八卦
某小咖u2ber不是在吹在某知名运动鞋总部实习
这就是上述免洗职缺之一 ^^ 很多不用面试 有投有上啦