※ 引述《yamakazi (大安吴彦祖)》之铭言：
: 如题
: 肥宅目前三十岁
: 四十岁以上的海内外菁英
: 大部分都爬到中阶管理层
: 有的在顶大当个副XX长
: 或是在海外高科技厂当XX经理了
: 其实台湾的问题大家都知道
: 有能力的人想出走海外 原因大家都心知肚明
: 就跟离开公司的理由一样
: 但实际上离开公司时大家还是会说生涯规划 而不会说公司快倒没救了
: 可是四十岁以上的海内外菁英都非常诚实的说
: 台湾鬼岛没救了
: 留在台湾没机会
: 诚实是好事啦
: 但四十岁以上的中坚菁英不是该创造机会吗
: 怎么整天靠背人家不给机会
: 你们都当到这个国家的重要位子了
: 还在抱怨没机会
: 想出走海外 很正常 大家心知肚明原因
: 但负责创造机会的人不做事落跑
: 还整天靠北没机会的心理是怎样？
所谓的菁英就是学历很高、或能力很强
但现在社会专业分工太细了
高学历的菁英只会他自己领域的
薪水高低、职位高低都必须依附在大组织/大公司下
能力再强也没办法由下而上改变整个组织
这是组织的官僚惰性/僵化
全世界都一样
从以前到现在
比菁英更强的真强者是要能自己创出事业/组织
这类真强者不会整天靠北国家/社会/组织不给机会
他们会自发地到处钻、到处找机会
生意仔难生
能开创一片天的英雄自古以来都是稀少的
内在的能力、胆量、运气缺一不可
外在的资金、市场、机会、团队、人脉也要能配合上
会靠北资源不够、不给机会的都是依附在大公司大组织下的奴隶
奴隶的心态是没办法成为英雄的
奴隶要当英雄要先干掉自己的主子