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发布时间 : 2018年2月28日 AM 5点0分
【蔡永彬╱台北报导】《劳基法》新法明天上路，劳动部昨公告《劳基法施行细则》修正与
多项相关规定。针对松绑7休1，制造业、旅行业、水电燃气业等12种行业在特殊情况下，雇
主可以要求劳工连上12天班，粗估涵盖270万人；另轮班间隔由11小时缩短为8小时的适用对
象，则仅限台铁、台电、台湾中油、台糖等特定人员。
轮班间隔也缩短
劳动部昨公告内容与先前预告大致相同。劳动部指出，部分行业逢特殊型态下，雇主可以要
求劳工连上12天班，如食品及饮料制造行业配合年节等公众生活便利，水电燃气等行业的工
作地点偏远、交通耗时，制造业或设计业办理非经常性的活动或会议等。
劳动部并公告台铁乘务人员（如司机员、列车长等），及台电、中油、台糖轮班人员，适用
轮班间隔从11小时缩短为8小时，天灾、突发事件期间，中油和台水的抢修、生产、配销人
员也可比照。劳动部也指定大众捷运系统运输业、婚摄业适用8周变形工时，另殡葬业礼仪
服务人员、旅行业导游及领队适用责任制。
应定义松绑条件
劳动部强调，放宽轮班间距及松绑7休1，要先经工会或劳资会议同意，劳动部明天同步开放
“线上备查系统”（https://labcond.mol.gov.tw），30人以上企业要填报备查；新法明起
执行没有空窗期，会加强劳检。
不具名的制造业主管说，新法松绑程度有限，如遇到急单可能还是会排不出人力因应。
台湾劳工阵线秘书长孙友联则认为，这次《劳基法》修法已放很宽，但对某些松绑条件，如
“非经常性的活动”可松绑7休1，劳动部应提出统一见解，否则各地劳检标准可能不一，大
家无所适从。
明起上路《劳基法》新规定
加班工时
．每月加班上限由46小时提高至54小时，但连续3个月最高138小时
轮班间隔
．公告行业经工会或劳资会议同意，轮班间隔可从11小时缩短至8小时
．台电、中油、台糖等轮班人员适用
例假松绑
．劳动部指定制造业、旅行业等12行业在18种特殊状况下适用
资料来源：劳动部
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