劳基法新制3/1上路 特休假可延一年
发稿：2018/02/27 20:09
劳动基准法修正案3月正式上路，未来劳工的特休若没有休完可递延一年。（中央社档案照
片）
（中央社记者余晓涵台北27日电）劳动基准法修正案3月正式上路，未来劳工的特休若没有
休完可递延一年；加班可换成补休；每月加班工时可延长至54小时，3个月不得超过138小时
；12种行业可松绑七休一。
劳动基准法修正案1月三读通过，并将在3月1日正式实施，劳动部长许铭春强调，3月起会严
格把关并进行劳动检查。
根据劳基法修正案，未来休息日加班费取消“做一给四”的规定，改由核实计算，例如过去
月薪台币3万元的劳工，在休息日加班一小时，过去劳工当天出勤可领753元（不含当日薪资
）的加班费，3月1日起则领168元的加班费。
每月加班工时部分，3月1日起若经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议同意后，劳
工每个月加班最多可以达到54小时，3个月不得超过138小时。
加班费换补休部分，劳工加班后，可依其意愿选择要加班费或一比一换补休时数，其补休期
限则比照特休假（如：周年制、历年制、教学单位之学年度、事业单位的会计年度或劳雇双
方约定年度期间），超过期限雇主需给付工资给劳工。
特休假部分，若劳工并未休完可选择递延一年，若一年后仍未休完，则雇主需给付工资给劳
工。
松绑七休一部分，仅12行业可连续工作超过7天，但不得超过12天，包含食品制造业等3项行
业配合年节、纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，为因应公众之生活
便利所需；水电燃气业等2行业在工作的地点具特殊性，交通相当耗时者。
制造业等4行业在劳工于国外、船舰、航空器、闱场或岁修执行职务；石油炼制业等3行业为
因应天候、施工工序或作业期程；水电燃气业等4项行业为因应天候、海象或船舶货运作业
；制造业等2行业为办理非经常性之活动或会议，其余行业仍需遵守七休一，也就是上班不
得超过6日。
轮班间隔例外部分，只有3种状况可适用，一、台铁乘务人员（机车助理、司机员、机车长
、整备员、技术助理、助理工务员、工务员、列车长、车长、站务佐理）。都是从107年3月
1日起到108年12月31日期间适用轮班间隔。
二、经济部所属台湾电力股份有限公司、台湾中油股份有限公司及台湾糖业股份有限公司的
轮班人员，都是从107年3月1日起到108年7月31日期间适用轮班间隔。
三、台电、中油及台湾自来水股份有限公司的设备管线抢修、原料与产品生产、输送、配送
及供销人员则在天灾、事变或突发事件可以适用轮班间隔等。（编辑:施燕飞/卞金峰）1070
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