才开工就不想干了！六成三上班族开始投履历
三立／台北报导
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今（21）天是狗年开工第一天，就算再不愿意，上班族还是回到工作岗位，但根据人力银
行业者调查，其实已有不少人准备跳槽！
嘉义征才活动 吸引500人到场谋职劳动部朴子就业中心25日在嘉义县立体育馆举办征才
活动，虽非假日，吸引500多名求职民众参加，投递履历约400人，成功媒合186人。中央
社记者黄国芳摄 106年8月25日 ID-1026466
yes123求职网公布最新调查显示，回顾过去一年，觉得在职场生活中，自己今年的表现最
像十二生肖里的哪种动物？此次调查更发现，高达四成八(47.6%)自认最像是“牛”：刻
苦耐劳，一步一脚印；还有32.9%自认最像“鸡”：勤奋不懈，全心工作；甚至有25.5%自
认最像“羊”：温顺朴实，广结善缘。另外，也有22.9%自认像“蛇”：内歛沉稳，能屈
能伸；以及21.1%自认像“狗”：稳重踏实，忠心不二。
展望2018年的职场表现，就有三成七(36.6%)期许自己能像“兔”：聪明谨慎，越跳越高
；或是35.1%期许像“鼠”：顺应时势，灵活应变；或是32.1%期许像“龙”：意气风发，
平步青云。另外，也有29.8%希望自己像“马”：无拘无束，得心应手；以及27%希望像“
猪”：无忧无虑，享受生活。
相较之下，假如在狗年换新工作，对于履历表上所填写的“希望待遇”，此次调查更发现
，合计在三万块(含)以上的，有将近八成(79.5%)，整体平均值落在40,284元，已达到四
万块的水准，更比起去年的39,677元，还多出607元，增幅为1.5%。
实际上在狗年开工之后，自认“跳槽”新公司或“续留”原公司的机率上：有48.7%自认
“跳槽机率大于续留机率”；也有39.2%自认“跳槽与续留机率各半”；以及12.1%自认“
续留机率大于跳槽机率”。
因此自认续留机率“没有”大于跳槽机率的，合计就有87.9%；这其中“已经开始”投履
历找工作的，又合计占六成三(62.9%)，而且分成了：45.1%属于“尚未准备提辞呈”；
17.8%属于“准备提辞呈”。
综观上述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌认为，由于不满长期“冻薪苦撑”、“低
薪穷忙”的窘境，即使大环境仍处于“缓步复苏”状态，劳工们要求加薪的声浪，或者跳
槽争取待遇的企图心，并不会因此减弱。
杨宗斌进一步表示，资方势必要正视“盈余与员工分享”的问题，不能总是要求同仁“共
体时艰”，未来景气与业绩若持续回温，少不了要跟着调薪和增加福利，才能提高员工忠
诚度，减少人才流失。