※ 引述《betty800701 (元)》之铭言：
: 过年时亲戚听到鲁妹在年前提出辞呈
: 就来问问鲁妹要不要去他的公司上班
: 固定工时是08:30-17:30
: 然后要跟其他同事轮流值班
: 值班的话当天是07:30-18:30
: 鲁妹问值班有没有加班费
: 亲戚正气凛然的回
: 这种固定加班没有在给加班费的
: 都是已经包含在薪资里了
: 乍听之下很有道理
: 鲁妹法律知识浅薄
: 想请问各位键盘律师们
: 这样真的是合法的吗?
加班费有加班费的定义，没有挪移跟弹性工时的情形下，
单日工时超过八小时，就算加班，就要给加班费。
所以这时候你要算的是，你当月工时有没有超过工时上限？
单日工时有没有超过上限？