我是不算劳工也不是公务员喔
但我们来换位思考一下
※ 引述《OhmoriHarumi (黑魔导)》之铭言：
: : (1).公务员，不准兼差，兼差就要处分革职甚至判刑。
: 这一点没有错。
劳工:有公务员的薪资谁想兼差啊？
: : (2).劳工每日加班费，前2小时1.33倍、后2小时1.66倍；公务员再怎么加班都1倍，每月
: : 上限60小时，没预算加班就没钱。
: 这一点就错了，公务员每个月最多只能报20小时加班费。除非有做专案业务，
: 最高可以每个月报70小时，否则每个月最多就是只有20小时，超过就是补休。
: 但是在6都那种很忙碌的机关，补休根本休不完。
: 更不用说很多偏乡或是基层机关(如公所)，根本没有编加班费，
: 加班只能被迫接受补休。而且政府不编加班费没有违法，
: 一般企业雇主不给加班费违法，差别就显现出来了。
: 如果要说很多雇主犯法，那不是同一个层面的事情。
科技业劳工：干，我们被强制转补休，事情没做完谁敢补休？公务员摆烂不会被开除，我们劳工不认真你试试看！
: : (3).劳保生育补助2个月，(薪水4万5千元者，应可给付9万元)；公务人员是以本俸计算(
: : 例如高考全薪约4万5，本俸大约2万元、加给约2万5，所得生育补助金额为2万X2=4万)。
: 没有特别去研究，持保留看法。
劳工：生育补助？ 你申请看看，公司不开除你同事都排挤你了啦，还有谁说薪水是用45000计算的？那是劳保的顶端了啦
: : (4).劳保每月付700多元，以后年金月领1万5左右，公务员每月公保加退辅金要扣4~7千元
: : ，未来了不起领3、4万。
: 这一点没有错。
没错？
那么让公务员每月付700退休领15000
劳工每月缴7000退休领30000～40000
你试试看公务员愿意不愿意
这就是标准的得了便宜还卖乖
: : (5).劳工薪水不够还能兼差。
: 这个举例很不好，如果薪水够用谁会想去靠兼差增加收入？
: 改善低薪问题才是比较重要的事情。
: : (6).随便想都一堆，例如休假…明年以后，劳工周休2日，还比公务员多休一天劳动节。
: 其实劳工因为工作性质，也有需要轮班的，说这种话只显得自己小家子气。
哈哈哈，劳工周休二日
哈哈哈哈……………呜呜呜呜呜呜
: 这个公务员举例有些不恰当，劳工比公务员好的地方其实不只这些，
: 除了上面的例子之外，举例来说：
: 1.劳工犯罪还是可以照领退休金，公务员犯罪退休金就没有了。
这……???
没被开除明明就有啊
: 2.公务员受到的法律约束比劳工多，某些罪刑比劳工重。即使公务员退休之后，
: 也仍然受到公务员服务法的约束。
怎么越听似乎越想犯罪??
: 3.劳工有劳动三权，公务员没有，所以为什么年金改革可以政府说了算。
公务员不是弱势，强势的族群不需要什么劳动三权，年金改革政府说了算??
哈哈哈，政府不是公务员吗？
我怎么看政府下手对公务员很轻阿
劳工呢？
: 4.劳工的加班时数有管制，公务员没有。所以当机关办活动的时候，
: 公务员就是加班没有极限，而且政府这样做并没有违法。
劳工多的是加班连补休都不敢申请的
公务员即使摆烂也不会被开除(只要不违法)
: 而公务员比劳工最有利的，就是工作权利真的很有保障，
: 没有犯什么大错基本上不会被辞退，政府也不能随便砍薪水。
: 再来就是政府顶多偶尔迟发薪水，不太会像业界可能遇到公司倒闭的情况。
就这一点，一切都不用谈了
: 我是不太喜欢说“觉得XX比较好为什么不来当”这种话啦，
: 因为每种工作都有它难做的地方，没有真的做过真的少一点评论，
: 很多人都只看到别人比较好的部分。
: 至于薪水的问题，可以肯定的是，进入门槛低，容易被取代的工作，
: 即使很出卖劳力或是工时很长，薪水也绝对很难多高。另外，
: 我觉得要有一个想法：劳力虽然很辛苦，但是劳心的工作也很辛苦。
问题在社会资源有限，政府资源有限
现在很明显对公教人员过度保护，对财团友善
那么谁倒楣？？
劳工嘛！
我是觉得啦，越多公教出来喊自己比劳工惨，不但无助于年金改革对公教人员的调整，更有可能引发社会舆论导致政府下手更重的改革嘛……
我始终觉得其实那个之前在电视上一直靠北不能动到军公教的那个人
他搞不好是劳工的朋友，哈哈哈哈