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※ 联合新闻网
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※ 月光族太多 有些国家两周发一次薪水
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在台湾,每个月将薪水花光光、毫无积蓄的族群被称为“月光族”,而在俄罗斯及菲律宾
,月光却是常态,公司行号甚至必须配合员工花用,改以双周制发薪。
将每个月赚到的钱全都用光、花光,不储蓄或无法储蓄的人,被称为“月光族”,在物价
不断上涨,薪资却长期停滞不前的情况下,台湾“月光族”有逐渐成长趋势;根据1111人
力银行去年10月公布调查,6、7、8年级生中,受访上班族近4成是月光族,甚至有9%必须
借钱度日。
月光族在台湾被当作一种特殊现象探讨,但在有些国家却是见怪不怪的常态,例如在俄罗
斯,拥有储蓄习惯的人反而被特称为“储蓄族”,曾在莫斯科及圣彼得堡驻点的中华民国
对外贸易协会企划财务处组长林正大说,为了避免民众太快将薪水花光,无法撑到下个月
发薪日,俄罗斯政府甚至在劳动基准法中明定,雇主应每两周发一次薪水。
林正大指出,俄罗斯气候环境恶劣,抽菸喝酒的人口又多,加上医疗相对台湾较不发达,
45至55岁之间猝死案例多,“所以他们比较把握当下、及时行乐”;另一方面,俄罗斯曾
面临3次金融危机,人民对手中持有货币价值信心度较低,“所以他宁可能花先花”。
没有储蓄,俄罗斯人退休后如何维持生活所需?林正大说,“他们当然也会担心”,所以
若有机会,俄罗斯人会希望争取到国外生活。
菲律宾也是月光现象普遍的国家之一,前外贸协会马尼拉台贸中心主任、现任国际行销咨
询中心顾问蓝科铭观察,也许是受到曾占领菲律宾300余年的西班牙人影响,菲律宾人个
性中带有拉丁文化的浪漫与乐天,“二来是穷”,所以菲律宾中下阶层民众对钱的概念不
强,经常是拿到薪水就“快乐的花掉,没钱就去借”。
蓝科铭说,当地公司发薪多为双周制,“每个月第二跟第四个星期五发薪,大家就很快乐
”,甚至还要提供贷款服务,“不然员工会觉得你福利不好”。
蓝科铭解释,在菲律宾,借高利贷或跑当铺都是相当普遍的行为,若公司不借钱给员工,
员工到外面借高利贷无力偿还,最后赖帐跑路,反而会衍生更多问题,不如由公司提供贷
款服务,直接从日后的薪资里扣除,不只方便管理还能赚取利息。
同样没有储蓄习惯的菲律宾人退休后又该如何维持生活所需?蓝科铭说,当地民众的“分
享”观念相当重,家族亲戚间即使是远亲,有能力的人都会帮助有困难的人,“所以很多
到国外当外劳的,多年之后回菲律宾还是很穷”,因为他们赚的薪水都汇回国支应其他亲
戚生活所需。
他笑说,自己刚到菲律宾时发现拿到的纸币都相当破旧,“因为周转率太高”。
“当地民众对钱的观念及家族互助观念也造就菲律宾惊人的消费力”,蓝科铭表示,菲律
宾一亿人口中有1000万人在海外工作,每年约有250亿美元经由银行体系汇回菲律宾,非
银行体系推测约有200亿美元,“而且是广大穷人拿到这450亿美元,他们就会通通花掉”
,因此反而刺激经济成长。
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