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※ 联合新闻网
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※ 月光族太多 有些国家两周发一次薪水
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在台湾，每个月将薪水花光光、毫无积蓄的族群被称为“月光族”，而在俄罗斯及菲律宾
，月光却是常态，公司行号甚至必须配合员工花用，改以双周制发薪。
将每个月赚到的钱全都用光、花光，不储蓄或无法储蓄的人，被称为“月光族”，在物价
不断上涨，薪资却长期停滞不前的情况下，台湾“月光族”有逐渐成长趋势；根据1111人
力银行去年10月公布调查，6、7、8年级生中，受访上班族近4成是月光族，甚至有9%必须
借钱度日。
月光族在台湾被当作一种特殊现象探讨，但在有些国家却是见怪不怪的常态，例如在俄罗
斯，拥有储蓄习惯的人反而被特称为“储蓄族”，曾在莫斯科及圣彼得堡驻点的中华民国
对外贸易协会企划财务处组长林正大说，为了避免民众太快将薪水花光，无法撑到下个月
发薪日，俄罗斯政府甚至在劳动基准法中明定，雇主应每两周发一次薪水。
林正大指出，俄罗斯气候环境恶劣，抽菸喝酒的人口又多，加上医疗相对台湾较不发达，
45至55岁之间猝死案例多，“所以他们比较把握当下、及时行乐”；另一方面，俄罗斯曾
面临3次金融危机，人民对手中持有货币价值信心度较低，“所以他宁可能花先花”。
没有储蓄，俄罗斯人退休后如何维持生活所需？林正大说，“他们当然也会担心”，所以
若有机会，俄罗斯人会希望争取到国外生活。
菲律宾也是月光现象普遍的国家之一，前外贸协会马尼拉台贸中心主任、现任国际行销咨
询中心顾问蓝科铭观察，也许是受到曾占领菲律宾300余年的西班牙人影响，菲律宾人个
性中带有拉丁文化的浪漫与乐天，“二来是穷”，所以菲律宾中下阶层民众对钱的概念不
强，经常是拿到薪水就“快乐的花掉，没钱就去借”。
蓝科铭说，当地公司发薪多为双周制，“每个月第二跟第四个星期五发薪，大家就很快乐
”，甚至还要提供贷款服务，“不然员工会觉得你福利不好”。
蓝科铭解释，在菲律宾，借高利贷或跑当铺都是相当普遍的行为，若公司不借钱给员工，
员工到外面借高利贷无力偿还，最后赖帐跑路，反而会衍生更多问题，不如由公司提供贷
款服务，直接从日后的薪资里扣除，不只方便管理还能赚取利息。
同样没有储蓄习惯的菲律宾人退休后又该如何维持生活所需？蓝科铭说，当地民众的“分
享”观念相当重，家族亲戚间即使是远亲，有能力的人都会帮助有困难的人，“所以很多
到国外当外劳的，多年之后回菲律宾还是很穷”，因为他们赚的薪水都汇回国支应其他亲
戚生活所需。
他笑说，自己刚到菲律宾时发现拿到的纸币都相当破旧，“因为周转率太高”。
“当地民众对钱的观念及家族互助观念也造就菲律宾惊人的消费力”，蓝科铭表示，菲律
宾一亿人口中有1000万人在海外工作，每年约有250亿美元经由银行体系汇回菲律宾，非
银行体系推测约有200亿美元，“而且是广大穷人拿到这450亿美元，他们就会通通花掉”
，因此反而刺激经济成长。
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