台铁、台电、台糖、中油 轮班间隔仅须8小时
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2018-02-14 01:02联合报 记者吕思逸／台北报导
劳基法修正后，除了设有松绑七休一机制外，还有缩短轮班间隔弹性，劳动部昨天决议，
台铁乘务人员、台电、台糖、中油轮班人员可适用轮班间隔弹性，轮班间隔仅须八小时；
劳动部也订下落日条款，届时得恢复轮班间隔十一小时。
劳基法新制规范，劳工若工作采轮班制者，每班次更换时，应至少有连续十一小时的休息
时间，因工作特性或特殊原因，经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告，可变更
休息时间为八小时。
劳动部昨天拍板，劳基法新制三月上路，基于台铁轮班人员、台电、台糖、中油轮班人员
都须经考试任用、培训，因此给予适用轮班间隔弹性，并订下落日条款，在期限前轮班间
隔都仅须八小时。
台铁轮班人员机车助理、司机员、机车长、列车长、站务佐理等，自下月起至明年底轮班
间隔仅须八小时；台电、台糖、中油轮班人员则是下月起至明年七月卅一日。
劳动部也开放台电、中油、台水的设备管线抢修、原料与产品生产、输送、配送及供销人
员，若遇“天灾、事变或突发事件”等特殊原因，可将轮班间隔缩短为八小时。
此外，劳基法原有的变形工时、责任制弹性，劳动部在劳基法新制上路前，新增适用行业
别、工作者，婚纱和婚礼摄影与大众捷运系统运输业适用八周变性工时，单周正常工时从
四十小时，增加为四十八小时；导游领队、殡葬业礼仪人员纳入责任制，无须遵守七休一
、单周正常工时四十小时限制，劳资双方可自行约定工时。
劳动部提醒，所有弹性，资方都仍须取得工会或劳资会议同意，个别劳工也有权拒绝适用
。