大陆员工不满年终少拟集体休假 华航：沟通中
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出版时间：2018/02/10 13:33
华航去年营收达1563亿元创新高，年终平均发放3个月，华航大陆地区员工向《苹果》投
诉，指华航台湾地区和其他地区外站年终发放3个月，唯大陆地区仅300美金年终，向总
部反映却不理，大陆各站已串联将研商发动集体休假、停止工作抗议。华航则表示，海
外各地薪资和奖金不同，不宜与台湾本地等同视之，且大陆员工奖金也较去年多，目前
正在厘清大陆员工诉求并沟通，将优先确保旅客搭机权益，不会影响航班运作。
华航大陆员工投诉，去年华航大赚，华航台湾地区及其他地区外站均享受平均3个月年终
奖，唯大陆地区员工，仅有300美金年终！全大陆数十站百名员工已联名签字，连署抗议
书向总部抗议，但总部置之不理，目前，大陆各地区均在商议在近期举行集体休假，停
止工作，以示抗议，预计将影响所有进出大陆客货机航班。
根据华航大陆员工连署抗议书指出，前不久台湾媒体报导关于总公司年终激励奖金政
策，加上今年大陆各客、货运业绩表现优异，为华航带来不斐收益。大陆各站员工均满
怀期望的认为今年能够得到应有的激励，然后却得知300美金年终的噩耗，大陆各站员工
无尽的失望与难过，华航2017年遭受罢工危机时，大陆各客运站员工默默坚守岗位，尽
全力保障航班准时起飞；而货运同仁也努力争揽货物，填补腹舱空间，挽回损失。公司
困难时，大陆各站员工相应公司号召，共体艰时。然等到丰收，可以采摘硕果的时候，
等来的却是秋后问斩，鸟尽弓藏，兔死狗烹也不过如此。
华航大陆员工诉求，友航外站员工与总部员工的年终激励金标准相同，同为4个月的工资
额度，总计1年约可达16个月工资的薪资标准。而华航在台湾或可称得上是最大最悠久的
航空公司，大陆站员工的薪资水准也仅是13个月的标准。没有对比就没有伤害！在大陆
日益飙升的物价水准来说，这些本就微薄的工资在日常的生活中已消耗殆尽。每年农历春
节前，各站员工均翘首以盼年终激励金能够以一样的标准发放，等来的却是满满的失望！
呼吁华航能比照友航标准，让大陆员工拿满16个月薪资，保障得之不易的春节加班机。
华航则表示，海外各地员工之薪资、奖金等制度，依据当地法令及薪资水准不尽相同，
不宜与台湾本地等同视之，譬如日本当地则为一年发放两次红利，且大陆员工年终300美
金已较去年的200美金多。华航台湾总公司并未收到任何大陆各站员工正式署名之连署陈
情书，目前正着手厘清大陆员工反映，并与同仁进行沟通，将优先确保旅客搭机权益，
不会影响航班运作。
(李姿慧／台北报导)