※ 引述《H072 (~Under the heart)》之铭言：
: 刚看有人说公务员一个月只能报20小时加班费
: 超出的只能报补休
: 半年内没休完就没有了 不能换加班费
: 比较起来 劳基法很赞了
: 为什么大家还不满意呢？
唇亡齿寒，大家都知道这成语，但好像多数人没能有这体认
砍军公教年金->劳工拍手叫好
（殊不知看起来转型正义的年金改革，其实是砍死年轻一辈现职人员，退抚+公保本来就缴很重，现在要缴更多且退休后一毛领不到，拿年轻人的钱去养领很多的已退人员，与公平正义完全背道而驰）
劳基法加班可用补休一比一代替，补休时数没有加成->换公务员跳出来说我们早就这样，是在抱怨什么，你们补休期限过了还可折现，我们半年没休完就归零
（殊不知公务员虽然不适用劳基法，但劳基法修恶的下一步，就是公务员服务法继续往下修恶）
公劳双方互相伤害、互呛"不爽不要干"，会讲这种话的人就是典型的惯老板思维，代表相信着你不做，自然会有别人来做，完全不会影响到我
此言差矣，影响可大了
就算军公教改成现职人员减薪50%、每月扣缴80%的薪水，退休后领不到且还要继续缴钱，劳工也不可能少缴一毛钱税金，且资方就更有理由减薪。
（事实：军公教薪资福利上升，民间资方不会跟进；但军公教薪资福利往下砍，民间企业绝对会跟进，简单来说就是"资权自助餐"，乡民一定能懂）
就算劳基法修恶成跟公务员服务法一样不合理、甚至更糟，公务员也准备等死，因为政府就更有理由把原本就不合理的服务法，再往下修恶
（事实：基于"公法上职务关系"，公务员服务法一定会比劳基法差，所以一旦劳基法修恶，公务员服务法200%也会跟着修恶）
不得不说，我们现在这个政府真的很聪明，懂得运用人性见不得别人好的心态，挑起职别仇恨、各个击破
1.大砍现职军公教、小砍已退军公教，并对外宣称实现公平正义
(1)获得劳工支持，拍手叫好
(2)额外征收到很多的现职军公教的薪水，又减少很多退休给付，丢进完全黑箱的退抚基金，这些钱就可以...嘿嘿
2.劳基法修恶
(1)获得资方和公务员支持
(2)劳工心里虽然不爽，但会觉得之前已经砍过军公教，让我心理舒畅不少，下次选举还是会投他，以期继续砍军公教
目前的状况看起来如此，接下来的发展我也大概可以猜测了
3.执政党下届总统大选顺利连任，开始修恶公务员服务法和其他休假、差旅费相关法规->接着继续修恶劳基法->二次砍军公教年金->大涨劳工的劳健保自付比率，政府和资方合作无间，一起压榨受薪阶级，省下来的钱大家分。
4.受薪阶级持续无法团结起来，虽然自己被砍很不爽，但只要看到别的职业别被伤害，心里就爽得喜孜孜，完全不帮别的职业别说话。
5.执政党又第三次连任，政府资方继续省下更多钱大家分。
到底国人什么时候才能理解，受薪阶级不只要替自己发声、也应该要帮别的职业别发声。
政府和资方自从资本主义盛行以来，早就已经站在同一阵线几百年，功德院、资动部从来都不稀奇，身为受薪阶级的一般大众，力量已居于弱势，如果不团结起来，那只会死得更快。
不同职业别的薪资福利权益虽然有优劣之分，但那都是整体劳动权益的一条条防线。
停止见不得别人好的心态，协助别人守住第一阵线，自己的第二线才不会被攻破。
居于较优劳动权益的职业别（第一阵线），也应该要积极帮第二线的人发声，让第二线往
前推，这样自己第一线也才会有机会再更往前。
人都是自私的，不过真正的自私，其实就是无私，因为人类是团体生活的动物，帮助别人，就同时是在帮助自己；对别人见死不救甚至落井下石，自己也注定活不了。
看到别的职业被伤害还拍手叫好，那不是自私，那叫蠢。
希望大家有朝一日都能成为一个真正的自私人士，台湾的劳动条件才有可能会改善。