※ 引述《koko7979 (飞飞)》之铭言：
: 小鲁妹私大硕士毕
: 但是在公司
: 一堆456年级的主管，老伯伯，老婆婆才大学，甚至专科毕业而已，
: 电脑也不太会用，
: 只是年资高一点
: 薪水就是比我高出一倍，
: 这样公平吗？
: 基本工资是不是应该立法保障，
: 依学历而有不同的薪水基础才对。
: 例如硕士保障30k以上，
: 学士保障22k，
: 高中以下18k，
: 这样对耗费心力读完硕士的才公平吧！
别把学历太当回事
学力比学历重要太多
举个实例, 大叔我之前待过一间小软件公司
老板只有三专毕, 编号1号的员工只有高职学历
老板十几年前创的业, 经营的是一个算小众的需求市场
产品的核心技术部分不算困难, 价值在那个市场的KnowHow
全公司员工里, 学士硕士都有, 国立私立都有
最强的,就是那个只有高职学历的员工
所谓的强,就是最熟悉公司产品与核心运作, 且能创造出最高产值
第二强的员工, 也是只有学士学历 , 还不是程式相关科班出身
小型的公司不像大公司可以养的起很冗员
每个在第一线的都要有实战能力
学历这种东西或许在起薪上会有差异
但是正常来说最终还是看职能表现与KPI叙薪