※ 引述《WJYY (我JB_酱爆啦)》之铭言：
: 新人是个30几岁的小哥，比我大几岁
: 他们在吵特休是3+4还是3+7
: 半年的3天，再加满一年的7天
: 是半年3天+一年7天
: 还是半年3天+一年后4天
: 有点很混乱!!搞的办公室森77的气氛
: 我其实也不懂，因为边缘人没朋友都不休
: 有打电话询问，但客服不知道新人还是怎样!!超不会表达
:
: 你们怎么看
: 对!!因为他11.1进来，所以6月前他会有3天特休，
: 是因为公司把那一年7天中的3天给他，所以他在107.11.1前会再可以休4天?
: 还是再休7天?
: 现在在吵这个
如果你说的是现在贵公司的现状
那这个现状是优于劳基法的
因为等同于他到职未满一年就已经有七天假
照劳基法走只有三天
但是我怀疑是当初修法的时候你们公司已经优于劳基法
也就是到职一年内的员工就直接给七天假造成的结果
如果真照着劳基法的规定去走
106/11/1~107/4/30之间.他是没有半天假
107/5/1~107/10/31之间.他有三天假
底下连结是劳动部的计算机
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
叫新人闭嘴吧...
免得老板出来大吼一声照劳基法办理
那你们的福利就没了...