[问卦] 办公室新人跟秘书再吵特休

楼主: WJYY (WJ)   2018-02-09 17:06:21
新人是个30几岁的小哥,比我大几岁
他们在吵特休是3+4还是3+7
半年的3天,再加满一年的7天
是半年3天+一年7天
还是半年3天+一年后4天
有点很混乱!!搞的办公室森77的气氛
我其实也不懂,因为边缘人没朋友都不休
有打电话询问,但客服不知道新人还是怎样!!超不会表达
你们怎么看
作者: GGrunrundela (GGrunrun)   2017-02-09 17:06:00
肥宅给我滚
作者: PanaS0Nic (骗纳索零客)   2017-02-09 17:06:00
在啦干
作者: blackboom   2018-02-09 17:07:00
看成在办公室嘿咻
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:07:00
炒嘿咻的时候再叫我
作者: wtfman (小宇)   2018-02-09 17:07:00
五楼都吵著找同事肛他
作者: XDDXDD (哈哈哈哈哈哈哈)   2018-02-09 17:07:00
五楼毕业后特休35年 最近要办理退休惹
作者: woody1500000 (科科)   2018-02-09 17:07:00
都不要休 做功德啦
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:08:00
3+7呀
作者: eddieyu (正妹都爱ばか囧)   2018-02-09 17:08:00
作者: apa9394 (委员长老虎)   2018-02-09 17:09:00
等等吵完会插进去 SOD都这样演
作者: msk2   2018-02-09 17:10:00
3+4
作者: cheng14 (不专业经理人)   2018-02-09 17:11:00
当然是3+7 那一家的秘书这么没水准
作者: sagarain (HNY 2010)   2018-02-09 17:11:00
选奶大的
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:11:00
规定是六个月未满一年之间你有三天.满一年不满两年有7天满两年未满三年10天
作者: FlynnZhang (●—●)   2018-02-09 17:12:00
3+7
作者: yafx4200p (八仙果)   2018-02-09 17:13:00
不会google吗
作者: hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)   2018-02-09 17:13:00
3+7 不给找劳工局
作者: msk2   2018-02-09 17:14:00
所以总年资是多少,我应该算错了
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:15:00
说3+4的难道你满四年的时候前面已经休了14所以是0吗
作者: nicka (Sherman)   2018-02-09 17:15:00
再、在都分不清楚 林老师哭哭
作者: msk2   2018-02-09 17:16:00
抱歉,我看不懂他的总年资是多少
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:16:00
不管年资是啥不会有3+4的算法
作者: msk2   2018-02-09 17:17:00
我以为是年资刚满一年,六个月前先休3天的情况
作者: hosen (didi)   2018-02-09 17:18:00
前半年不会有特休,除非公司额外给特休算法一种是一律从1/1算,刚满一年给7天
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:19:00
旧的没有3
作者: hosen (didi)   2018-02-09 17:20:00
满半年给三天.另一种是到职日满一年才给7天
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:21:00
等等....你公司优于劳基法了
作者: hosen (didi)   2018-02-09 17:21:00
所以一般来说没满一年不会有特休假
作者: msk2   2018-02-09 17:22:00
劳动部有试算,你的情况依然是7天
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:22:00
到107/11/1号他才有7天贵公司未满一年就给七天.是优于劳基法的
作者: thomaschion (老汤)   2018-02-09 17:23:00
没满一年没特休的是活在民国几年啊?
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:24:00
优于劳基法的算法一定对
作者: msk2   2018-02-09 17:24:00
7天已休4剩3,我还以为我讲错了
作者: hosen (didi)   2018-02-09 17:24:00
第一.已经优于劳基法,第二就是合起来7天
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2018-02-09 17:26:00
阿就3+7啊
作者: SSglamr (海边漂来的qwer)   2018-02-09 17:26:00
客服??????
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:27:00
大家只能给你劳基法的标准.但是你们公司看起来是优于劳基法的..自然就没啥好讨论的.人事大姊说啥就是啥
作者: msk2   2018-02-09 17:27:00
公司优于法令提前给员工给推
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:29:00
低于劳基法的才有争议
作者: es612 (半调子柠檬)   2018-02-09 17:30:00
新人错的 下去
作者: tomzakeru (康康)   2018-02-09 17:30:00
新人错的= =那个七天是要满一年之后才有
作者: akame (光)   2018-02-09 17:32:00
3+7啊,一年就有10天有很难懂吗....
作者: msk2   2018-02-09 17:32:00
一年只有7...详请参劳动部系统试算
作者: roalan8188 (shrimp9527)   2018-02-09 17:33:00
等等原来是 一年七天 前半年给3天 后半年给4天吗
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:33:00
一年内最多只有三...别说劳动部了...贵公司的制度还真浮动...居然可以这样就过
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:34:00
现在不是过去的算法了 是3+7
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:35:00
没有3+4这个算法.只能说你们公司优于劳基法给假.而且居然还争取到一年内3+7...福利真好
作者: heatlion (西莱昂)   2018-02-09 17:36:00
他答应? 你干脆也去吵好了 你还比较资深
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:36:00
满6个月给3天 再满6个月给7天 不是按年度算 依到职日
作者: siopp (人参阿~)   2018-02-09 17:36:00
3+7啊....7要满一年后才会出现
作者: TDKnight (出没高谭版)   2018-02-09 17:36:00
6个月后给3天 再6个月后给7天 3+7阿
作者: roalan8188 (shrimp9527)   2018-02-09 17:36:00
我刚刚查了一下 不是半年给三天 满一年给七天吗
作者: skock04251 (skockbaga)   2018-02-09 17:37:00
三年才10天吧
作者: roalan8188 (shrimp9527)   2018-02-09 17:37:00
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:37:00
wangsanmin 人家是到职未满半年就给三天呀
作者: cheng14 (不专业经理人)   2018-02-09 17:37:00
满上半年给3天 再满半年再给4天 你的表达好差.....
作者: dlevel (府城中西里菜)   2018-02-09 17:39:00
贵公司辩赢人事就给,那你要不要以加薪为方向跟秘书姊辩
作者: ph777 (没有真相没有原谅)   2018-02-09 17:40:00
有网页自己上去算
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:40:00
我觉得你们公司的假放法真的有问题.问题在于有人误解
作者: heatlion (西莱昂)   2018-02-09 17:40:00
你跟秘书讲 叫他5月再来吵特休 菜比八
作者: SSglamr (海边漂来的qwer)   2018-02-09 17:40:00
我是指劳动部窗口不能算"客服"吧 XD
作者: smalltwo (奖金猎人)   2018-02-09 17:41:00
劳基法的规定所以误给了福利..叫新人闭嘴吧.不然等发现弄错了..他就得到五月才能放三天
作者: SSglamr (海边漂来的qwer)   2018-02-09 17:42:00
但你们公司这么freestyle这样也给过 想必流动率也很低
作者: KujiraKun (沙文肉棒苦激辣困)   2018-02-09 17:42:00
本来就是3+7 都改那么久了
作者: heatlion (西莱昂)   2018-02-09 17:42:00
不然你的特休是几天
作者: dlevel (府城中西里菜)   2018-02-09 17:42:00
不过给的比劳基法好本来就没争议,你们家高兴一年给一个月特休也成
作者: KujiraKun (沙文肉棒苦激辣困)   2018-02-09 17:43:00
秘书要不是智障 就是坏心眼
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:43:00
我以我自己为例 我是106/4/18到职 106/10/18后给我3天 期限可以用到107/4/17 107/4/18后会给我7天 可用期限一年 是3+7 但是不会有10天 因为前面的特休过期了
作者: ciphercindy (林小鸭)   2018-02-09 17:44:00
106.11.1-107.4.30特休0天,107.5.1-10.31有3天,107.11.1-108.10.31有7天,以上是最低标准
作者: es612 (半调子柠檬)   2018-02-09 17:44:00
满半年有3天 满一年有7天 满二年有10天 你们新人那种3+7+10的超爽算法是错的 当然贵公司要优于劳基法的话就公司为准
作者: roalan8188 (shrimp9527)   2018-02-09 17:44:00
我查完了 跟楼上说的一样
作者: ives522 (manson)   2018-02-09 17:45:00
4是到今年底的比例吧
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:46:00
依比例是过去的算法了 过去是看你前一年度上班比例x7
作者: ciphercindy (林小鸭)   2018-02-09 17:47:00
然后,要看你们公司是要用历年制算还是到职日算假,历年制会有比例问题
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:47:00
给 然后隔年1/1重新 现在不是了
作者: roalan8188 (shrimp9527)   2018-02-09 17:48:00
我查到的跟wang一样QQ 应该没有错..吧
作者: didi0909 (didi0909)   2018-02-09 17:49:00
我司是假如妳去年10月进但今年1月1号后就是给10天
作者: wangsanmin (...)   2018-02-09 17:50:00
比劳基法高就要电电爽啊 吵架后都照规矩来不就靠北了
作者: gintama5566 (ginsan)   2018-02-09 17:53:00
只有我看出新人跟秘书炒嘿咻吗
作者: Porops (猪排)   2018-02-09 17:54:00
https://goo.gl/3hw7D6 明明旧有劳动部的线上试算系统是干嘛手算到搞不清楚啦
作者: finder (你找谁啊你)   2018-02-09 17:56:00
新制特休可延递 所以不会过期 就会有3+7=10

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