yahoo
https://goo.gl/4NUvgp
小企业吃不消 大喊收掉公司
2018年2月4日 上午5:50
中国时报【谭淑珍、邱琮皓╱台北报导】
对于总统基本工资月薪3万的梦，中小企业总会理事长林慧瑛直言，政府可以鼓励赚钱的
企业为员工加薪，但不应强制要求企业加薪。在新北市经营小型管理顾问公司的林小姐，
员工平均薪资达2万6,000元，未来基本工资若要调整至3万，她直言，绝对会直接把公司
收起来。
林慧瑛说，劳工也是资方的“才”与“财”，没有劳工，资方也无法壮大，将心比心，企
业若有赚钱，真的应该要为员工加薪。很多中小企业的利润，扣除法定劳动成本后，仅仅
是够运营而已，若要中小企业加薪，政府是不是也应该调降法定劳动成本？
林小姐的公司成立近10年，主要是协助企业申请各项政府补助、报名国内外商展等流程，
工作内容多是文书作业，聘请的员工多是大学刚毕业1至2年的社会新鲜人，薪资从2万
3,000元至2万8,000元都有，雇用的6名员工平均薪资约2万6,000元，最资深的员工约任职
近2年。
她说：“大学毕业生来我们这种小小公司，都只是学个经验，不想让履历空白、来过个水
的，不会在这里做到退休，是骑驴找马，一边有能力还学贷、一边找新工作。”因为公司
规模小、作业单纯，林小姐坦言没有调整工资的打算，“如果基本工资真的要3万，会直
接把公司收起来，或只收工读生”。
王老板则是经营一家4人小吃店，小吃店经营超过15年，近年来给员工的薪水是都是2万
3000元。他表示，这几年小吃店生意好好坏坏，实在很难抓景气、也不好调整薪水，“菜
价起起伏伏，贵一点就少赚一点，但如果薪水要调高，哪有能调低的时候”。
王老板自嘲，“我又不是台积电，如果基本月薪3万，干脆店收一收、我去给别人请”，
店里每个月扣掉所有成本最多也才赚5万元，如果人事成本调高、店内员工薪水要到3万，
“岂不是1年有一半都在亏钱”。\