38行业松绑7休1 影响300万人
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中时电子报
《劳基法》三读通过后，劳动部昨日闪电宣布，台铁、台电、中油、台糖、台水等公司的
部分工作者适用轮班间距缩短至8小时；游览车客运业、旅行业、电子零组件及所有制造
业等38类行业适用松绑7休1。此外，各有2工作者与行业分别纳入责任制与弹性工时；范
围之大，初估影响人次至少涵盖全台三分之一劳工、逾300万人。
连上12天班 制造业纳入
《劳基法》第36条第4项，松绑7休1的适用对象，一共有50项行业（扣除重复者为38项行
业），只要符合时间特殊、地点特殊、性质特殊、状况特殊等情况，就可以连续上班12天
休息2天，包含客运业、食品业、冷冻加工、纺织，以及所有制造业等全数列入。
至于适用《劳基法》第34条第2项，轮班间隔缩短至8小时的对象，包含台铁乘务人员，如
助理、驾驶、整备员、列车长等，期间为今年3月1日至明年12月底；台电、中油、台糖轮
班人员，期间为今年3月1日至明年7月底；台电、中油、台水等管线抢修、生产、配送及
供销人员，期间限定天灾事变或突发事件。
导游等工作 适用责任制
此外，劳动部昨日一并指定摄影业中婚纱摄影业及结婚摄影业、大众捷运系统运输业2行
业适用《劳基法》第30条第3项8周弹性工时；导游和领队人员、殡葬服务业之礼仪服务人
员2工作者适用《劳基法》第84条之1责任制，并废除总统、副总统、总统府祕书长办公室
工友为适用责任制对象。
现行全台适用《劳基法》劳工将近900万人，依据劳动部职类别薪资调查资料，光制造业
就有273万人，粗估劳动部此次首波放宽至少影响300万名劳工，另劳动部未来亦将持续检
讨，针对各界提出的松绑意见纳入劳动基准咨询会评估，不排除有第二波、第三波公告的
可能。
劳动部强调，轮班间隔缩短及松绑7休1适用对象经公告后，还需经过工会或劳资会议同意
才得使用，员工30人以上的公司则须报当地主管机关备查。本次宣布内容预计明（2）日
预告，蒐集意见至2月9日，再经相关程序后公告。
备注：
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依劳动部调查，我国约有9.2%劳工属于轮班制，
换算约92万人都在新法适用范围内。