https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180130/1288511/
最简单的道理啦，
翟本桥去年公司缩编，裁了一堆人，
结果为什么还要发给离职员工年终奖金？
他有义务要发这些吗？
而且他当初是资遣这些人，资遣费还比法定的高不少。
一般公司来说，都离职的人了，有些人即使年资满，
只要离职就领不到年终。
为什么？因为年终等奖金，通常都是公司在有获利的情况下，
体恤员工一年来辛劳的拢络手段。
除非劳动契约有明定说一定要给奖金，不然公司不给，
员工也没办法，但员工也有争取的权利。
这就是什么？讲白了，收买人心啦。
有人会说，公司就是银货两迄啦，我收买个屁人心啊？
对，你可以不爽不要买。
但你不收买人心，就不要怪员工跑掉。
为什么刘备当年可以称帝？为什么关羽、张飞对他死心塌地？
为什么孔明对他鞠躬尽瘁？为什么曹操对他说
‘天下英雄，唯始君与操耳’
因为他会收买人心啊，买到连曹操都不想随便杀他，
买到十万乡民愿意离乡背井，跟他一起逃难？
why？因为他超会收买人心啊。
三国内，三个老板，一个是江东权贵，江山都爸爸跟哥哥帮他打好的富二代-孙权，
一个是后面站着仕宦集团的世族子弟，而且还狭天子以令诸候，
直接绑架中央集团的菁英份子-曹操。
结果一个自称皇叔然后能力最差、资值最差的8+9刘大耳可以最先称帝，
偏安蜀中，跟另外两个大公司叫板，
你觉得这个创业老板凭的是什么？【收买人心】啊!!
曹操跟孙权也很会收买人心，
但买的方式跟拢络方式真的都比不上刘备，
甚至他们都会被刘备拢络过。
三国中武力最强99的是吕布，但吕布下场如何？
他是一个投机份子，三姓家奴，但放在现代，他其实就是一个狼性的创业家，
那为什么他会失败？因为他不会收买人心啊，对下属很差，还强占人家老婆，
人缘极差，搞到最后没人要救他。
吕布骂刘备‘假仁假义，收买人心’
对，我也觉得刘备很假，但他假久了，对他的部属来说，却很真啊。
有人能假仁假义假一辈子，而且假到称皇称帝，你不觉得也是一种本事吗？
你说创业多强，能力多好，开公司都是自己的功劳，
凭什么要分年终给员工？你可以这么作，
但你迟早会众叛亲离，像吕布一样。
只有少数几个核心亲信留在身边。
因为你不肯拢络人心。
为什么？因为核心员工当然很重要，
但边际员工也要雨露均沾，
就算他能力不好，但只要他还有用，没有大错，
或多或少也要给点糖吃，
适时安抚鼓励他一下，这不光是为了收买他，
而且也是作个样子给其它员工看。
让其它员工知道，老板不是只会疼业绩高的人，
认真老板还是会看到的。
干，这就是拢络跟收买啊!!
你连最粗浅最简单的拢络跟收买员工都作不到，
那你开什么公司?你客户难道不要收买啊?
最粗浅的道理啦!!
连公司员工都收买不了，整天在外面跟你说公司坏话，
营收不好没年终，也不发奖金，话传到客户耳朵中，
客户不会生心警惕？不会先观望状态？
回到翟神身上啦，去年他公司缩编，
对他的创业历程其实是个重伤，
但他今年这招发年终给去年离职的员工，
对他是不是一个最好的广告？
一．像客户表示我们今年有赚钱，所以有得发年终，连离职的员工我们也能发。
二．向业界放风声，我们今年财务稳定，有绩效。
三．对外是招人才，进来我的公司，连离职都有保障，
对内是安抚人心，我们连资遣的员工都会照顾了，何况是现职的，安心待着吧。
你说这样，花点小钱就能作到这么多广告效益，还可以对外招才，
让新闻媒体帮他报导这么多，然后重回神坛。
你是主事者，一本万利的行销手段，你作不作？
收买人心又怎样？你连收买人心都作不好，
用鑫鑫肠跟人家比30cm，
不让人笑死吗?
※ 引述《sbob (hmm)》之铭言：
: 赔钱也没要员工陪，为什么赚钱要分给员工
: 很简单啊，跟他说
: 你他妈的赚钱不分给员工，谁要帮你赚钱
: 你把员工当傻的是吧，不会跳槽去你的竞争对手吗
: 多少白痴老板因为没善待员工，员工跳槽去对手或是自己开公司把没录用的老板干爆
: 怕厉害的员工去开公司或跳槽到对手跟自己对着干，所以赚钱要分员工
: 连这都想不到，学人开什么公司
: 当然拉，如果你公司员工都没其他地方去
: 员工被你吃死死，当然可以不给年终

贬敌抬己 其法有三

前提是公司有收买人心的必要阿 所以作业员那些没年终也是刚好而已囉

和沛还有在营运?

你是人才吗？

把惯老板褒成吕布会不会太抬举？吕布亲上沙场可以大杀四方欸，惯老板了不起是个慈禧而已。