如果在以前 讲这句话是正确的
但自从台湾出现了无薪假制度后
当公司不赚钱 或者是"不那么赚钱"
就要员工放"无薪假"
这不就是要员工承担经营者营运不善的成果
如果公司是固定比例分红，那就是要员工把公司的生意当作自己的事情
不然就是领死薪水上下班，公司做好做不好不甘我的事情
听过一家公司，他的分红占员工薪资一定比例
所以每当产线亮红灯，办公室的员工是冲出去解决问题
因为大家都知道 每停工一秒 你下次拿到的钱会少多少钱
当然如果这公司的型态是员工只是消耗品的话 这当然就无所谓了
※ 引述《ray90910 (秋风夜雨)》之铭言：
: 如题
: 昨天和个朋友聊天
: 聊到说最近很热门的劳工议题
: 小弟就随意说到
: 那些老板赚这么多钱也不给员工加薪很不道德欸
: 结果我朋友突然一个认真地说
: “啊有赚钱就要给员工加薪，那公司赔钱员工是不是要拿钱出来赔？”
: 小弟听到后震慑不已
: 这句好像满有道理的
: 以前都没这样想过
: 然后朋友就开始说他当老板的心得(他第二代接班)
: 一时之间我不知道怎么反驳
: 那么
: 各位有办法反驳这句话吗？
: 有没有八卦？？