就最近华航空服员在抗争的议题阿
说华航营收好像比去年多20%之类的
但年终奖金比去年少
所以去华航总部静坐抗争
希望大家重视华航员工过劳
主轴就是公司赚钱要分员工阿
不过讲到过去几年公司亏钱 就说员工不用负责 是管理层的责任
简单来说公司有赚钱员工好棒棒 都是员工的功劳 要分员工
但公司亏钱都是管理层决策失误的错 不是员工的错 还是要把钱分员工
※ 引述《ray90910 (秋风夜雨)》之铭言：
: 如题
: 昨天和个朋友聊天
: 聊到说最近很热门的劳工议题
: 小弟就随意说到
: 那些老板赚这么多钱也不给员工加薪很不道德欸
: 结果我朋友突然一个认真地说
: “啊有赚钱就要给员工加薪，那公司赔钱员工是不是要拿钱出来赔？”
: 小弟听到后震慑不已
: 这句好像满有道理的
: 以前都没这样想过
: 然后朋友就开始说他当老板的心得(他第二代接班)
: 一时之间我不知道怎么反驳
: 那么
: 各位有办法反驳这句话吗？
: 有没有八卦？？

营收本来就不等于获利 有时还要抵上年度的支出

要员工拿钱出来赔，那叫做股东，不是员工

那叫股东

王品减薪新闻 不用谢了 https://goo.gl/HtVd1k

很好笑 赚钱分员工 那当初复兴的空姐应该一起赔钱

所以多赚钱也是分股东 凭什么分员工？

公司章程里面有载明比例 把比例吃掉合法？

资本要老板出 赔钱要股东付 赚钱还想求分红？

员工分红加载公司章程 是公司法规定的哦~

分红是分公司的钱又不是分老板的钱赔钱老板也不会自掏腰包吸收公司亏损

有些人说得好像员工都不会被减薪或裁员

全部使用外包承揽就好了 养什么员工?

妳不分也行，员工就觉得公司赚不赚钱与我无关而已啊

= =身为惯老板股东一员，不得不说公司分红是公司业绩员工的奖金就是员工业绩+公司业绩 公司不赚是后者少而已所以本来多赚钱就是会分给员工 不然不合乎章程

空服用营收来讲不是装傻就是真的智障 华航EPS才说多少

所以谁才是技安,从推文就看得出来

公司亏损就是亏老板和股东的出资额啊 不然钱天上来喔

爱用片面资讯误导大众的垃圾工会

赚钱不分红,明年就准备该赚的赚不到

的确是啊。不然赚钱是高层好棒棒吗？ 做事的是基层人员耶

这问题根本假议题，人都是占自己角度想，别想员工站你立场想，老板该保护公司的也别假客气。

如果全部公司员工能进决策圈进行决策 ，那亏损一起亏没毛病 ，但现实就不是这样 ！股票分红就是这种概念 ！