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庆富的员工因公司为未提歇业证明，故无法申请向劳保局提出工资垫偿金。
日前往庆富总部大楼，发现原为财务、人事部门的办公空间，竟然都是
工务部门人员，而且本来超过百人，现在只有二十来人。种种迹象都显示，
庆富没诚意处理员工权益问题。
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【时代力量高雄党部新闻稿】2018-01-29
今(1/29)日上午，时代力量高雄三民区拟参选人林于凯 鱼凯の高雄走访日记、左楠区拟
参选人林子盟 林子盟 Lin Tzumeng接受庆富员工委托，陪同离职员工数十人共同参与庆
富公司歇业认定会议，主管机关经济部承诺，14天内将完成歇业事实的认定。庆富员工被
欠薪超过三个月，但苦于无庆富公司歇业证明，无法向劳保局提出工资垫偿金。
这场歇业认定会议，源于上周二，时代力量立法委员黄国昌与党秘书长陈惠敏至高雄，要
求经济部加工出口区管理处必须一周内召开“歇业事实认定”会议。经济部今日上午邀集
国税局、台水、台电、劳保局、高雄市劳工局与劳方代表，共同进入庆富大楼实质勘查，
进行歇业事实的认定。
原本经济部仅打算让三位劳工委托人代表上楼，但在林子盟坚持下，多开放三位曾在庆富
大楼任职之员工上楼确认状况。果然，曾任职于此之庆富员工上楼后便发现：“现场10位
，一半以上穿着丰国造船的工作服，其他也是造船厂员工。甚至，电脑也都没有打开，如
何办理行政业务？”
根据经济部加工出口区管理处跟保全确认，上周四、五进出之总人数分别是18、20人，官
员直言，显不合理。
现场勘验完后，岁后回到经济部会议室进行歇业事实认定。林于凯在会议场上先发言：“
庆富财务及人事的办公室内，现在却是技术人员进驻，根本是临时调来应付检查的。请庆
富提出近一个月员工出勤纪录表、投险状况、公司发票纪录，就清楚明白根本不存在营运
事实。”
依照歇业认定表的要项，庆富已终止公司内大多数劳工间之劳动契约，目前积欠员工薪资
及资遣费超过3000万，工资垫偿基金也未缴纳。台水提出的用水额度，近两个月整栋大楼
用水量仅28度，显示出大楼内呈现空城状态。
庆富负责人陈庆男依旧神隐，仅由杨月华代表发言：“资方会用分期付款的方式解决员工
欠薪。”然而，杨一方面又扬言提告在外头发的员工。员工对此非常不满：“欠薪已经将
近四个月，如果资方有诚意解决问题，为何先前劳资协商会议都不见人影？”
部分庆富员工从去年十月起便未领到工资，加上资遣费的积欠，在二月底即将到6个月的
工资垫偿期限。林于凯及林子盟要求经济部，尽速开出歇业认定证明，让员工可以安心过
年。经济部回应，会在14日内做出歇业事实的认定。