楼主:
ahigh (倒楣男)
2018-01-26 22:35:161.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
片面规定加班只能换补休 雇主最高可罚100万元
3.完整新闻内文:
劳动部今公布去年诉愿案件统计结果与分析，去年劳动部做出2064件诉愿决定，其中以雇
主违反《劳基法》遭罚而诉愿最多。违反《劳基法》诉愿案件中，以雇主预扣工资、规定
加班不给加班费只能换补休等遭罚最多。
劳动部法务司副司长傅慧芝说，雇主违反《劳基法》遭罚而诉愿最多的第一名是“工资未
全额给付”，原因是雇主认为劳工离职未办交接，或劳工工作上出错造成雇主损失，而扣
发劳工薪水。但傅说，雇主不得因为类似理由就主张不用付给劳工薪资，如果劳工因违约
或侵权行为造成雇主损失，在责任归属、金额尚未厘清前，雇主不能单方面认定就扣发薪
水，应向当地主管机关申请调解或循司法途径解决。
《劳基法》诉愿的第二名是雇主单方面规定加班仅能换补休。傅慧芝说，依《劳基法》规
定，加班后雇主应付加班费，至于劳工加班后是否换补休，发动权及选择权在雇主，雇主
不能片面声明仅能申请补休，也不能事先约定要劳工一定只能补休。实务上也有看到劳工
加班时数较补休时数多，但差额时数雇主却没发加班费，也同样认定为违法。
傅慧芝说，工资未全额给付、加班只能换补休等，依法可处2万到100万元罚锾。去年诉愿
决定2064件中，有197件不服诉愿向法院提请行政诉讼，最后有87%遭法院驳回，显示多数
案件法院仍赞同劳动部诉愿决定结果。（唐镇宇／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180126/1286268
5.备注:
老板表示温馨......
作者:
kiyoe (7.75歳です)
2018-01-26 22:36:00去跟你们老板说不会喔
作者:
yuxds (cody)
2018-01-26 22:36:00有重罚两万就偷笑了 劳动部长不都说辅导为主
作者:
finder (你找谁啊你)
2018-01-26 22:36:00片面规定？ 没啊 员工自愿签同意书了好吗 呵呵
作者:
superjim (中立观察家)
2018-01-26 22:37:00根本不会有这种事发生 劳工人人定会自愿换补休
作者:
floz (醉)
2018-01-26 22:37:00雇主的困扰，赖清都有看到。
作者:
btmjaja (光)
2018-01-26 22:37:00蔡英文:跟你们老板说 公鸡变饲主
作者:
finder (你找谁啊你)
2018-01-26 22:37:00只有加班换补休同意书跟自愿离职同意书两种可以签
作者:
btmjaja (光)
2018-01-26 22:39:00到职当天直接叫你签同意书 是有哪个人会不签
作者: kmshy (shy) 2018-01-26 22:41:00
最低2万
作者:
c902112 (鸭子呱呱叫)
2018-01-26 22:44:00重罚两万
作者: s10910chris 2018-01-26 22:46:00
两万真是神奇的数字
作者:
freedroom (freedroom)
2018-01-26 22:51:00改成最低马上洗白，赞美功德
作者:
c30 (李昂狮子)
2018-01-26 22:51:00笑死 最低两万
作者:
fytnship (<(￣︶￣)>)
2018-01-26 22:54:00要统计实际上罚的才准 就是实价登录的概念
作者: otaku11 2018-01-26 22:59:00
重罚两万
作者: mazznia 2018-01-26 22:59:00
都是要离职的才会去投诉 吞下去的更多
作者: qaz223gy (亚阿相界) 2018-01-26 23:01:00
最少两万
作者:
AxelGod (Axel)
2018-01-26 23:17:00最低两万 智障资进党