以下是做梦梦到，如有雷同，纯属巧合。
1.中华邮政近年来一直把人事成本列入各责任局绩效评估项目。导致各责任局大经理拼命
裁撤区段，节省人手。更有甚者，调动不服从的基层主管稽查人员，逼其退休。一来可以
节省人力，再来培养听话的主管。
2.去年，屏东尤大经理裁撤区段外，更不余余力合并投递局。首冲目标，车城并到恒春。
导致车城投递人员除了忍受落山风外，还多出1~2小时的在外工作时间(骑车路程太遥远).
加班费在邮局更是梦想，敢申请就用年底个人绩效威胁你。导致合并后，据说该处投递人
员离职6人。
在中华邮政公司，只要够狠，裁的人越多，踏着基层人员的头往上爬。都能升大官。尤大
经理也曾公开表示，朝中有人。与高官是同窗关系。不把工会放在眼里。