为何教授薪水较低？美研究：因他们工时弹性有自由
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2018-01-25 12:37联合报 记者冯克芸╱即时报导
学术界薪资不如人现象总让人好奇，教授工作时不比其他行业者少，为何赚不了大钱。美
国经济学家哈梅默沙（Daniel S. Hamermesh）在一项新研究中发现：跟同样学历的人相
比，教授的薪水平均低了15%，而其中5个百分点是因为学者在工作时间上享有弹性。
高等教授纪事报24日报导，任教于美国巴纳德学院哈梅默沙说，他的分析依循的是以下这
种想法──世界上有两件事让人快乐：一是工作以外的休闲时间，二是可以拿钱换得在休
闲时间中使用的东西。
哈梅默沙在研究中询问多位经济学家，请他们列出享受教职的原因，结果答案是：热爱研
究、热爱教学、可与学术同事互动，以及工作时间弹性大。
哈梅默沙认为，同样是博士，教授的薪水的确比其他行业低，但在另一方面，研究显示，
教授们拿那些差额换得了自由，其中一项自由就是弹性工作时间：他们可以把工作平均分
配在周间、周末或夜间，而不致于像医师或律师那样，工时受限于他人。
针对相关题材也做过类似研究的波伊西州立大学人类学教授齐克尔（John Ziker）同意，
教职人员享有较高的弹性工时，但他认为，教职薪资较低的原因，是一般人误以为教授有
很多休闲时间，且轻视高等教育的价值。
齐克尔曾在研究中统计，教授一周工时约60小时，并不比医师或律师少，但美国高等院校
对待教授并不像医界或法界那样，按小时或分钟来计费，以致教职薪资较低。