在这家公司做了8个多月，
一直是以一次领一个月的方式。
今天听同事说，公司基于劳基法，
现在要一个月二次发放薪资！
我心里开始咒骂，没有征兆没有通知…
你要分二次发薪？我贷款怎办？房租呢？
对于没存款而且负担重的人来说，
这简直是突如其来的噩耗～
赶紧上网查了下劳基法：
依《劳基法》第23条规定，工资除有特别约定或按月预付外，每月至少定期发给二次。
哇靠！
这立法的用意完全被一些鬼岛老板扭曲了。
你薪水给我分二次，
但我贷款可不能分二次啊！
我水电瓦斯费能分二次缴吗？
这不就是摆明了要我死！？
各位，这到底有没有解？
还有一周就要发薪了！
还剩下二周就春节了…
怎办！！

下周二？

再吵就给你周薪

看反了

合法

本来就是两次发放了 一次给 很多人一个礼拜就花光了

再吵就20k

还不是你投民进党的关系

先跟人家借啊 等第二次发薪水马上还就好 应急而已

量不变没差啊

又不是年终分五次给？

我想当五楼

工作分两次做阿

月薪有变吗?没有变哪有差，先领到一半钱还不好喔?

下次记得存一点钱

存款有办法先挡着吗

689就乖乖相信老板会自律 懂？

在八卦板问这种问题，除了酸你和骂惯老板外，你觉得会有什么实际的答案？

请问是有差逆？

照字面上，如果不分两次发就违法了不是？

那家?看工作规则跟契约上的约定怎么写?打去劳动局吧!

双周薪其实不算少见啊 @@

而且所谓分次给,应该是当月中及月底,而非次月中跟月底

又不是所有费用都要同一天缴……

这样应该不会造成定期缴款的问题,薪水有提早入帐,除非是

没通知你平常就不储蓄吗 连半个月空窗都熬不过有点不妙哦

次月初跟月中才给上个月的薪水,才会造成困扰

总额会因为这样变少？

会这样做，第一想到的就是周转不灵

ㄜ 可能刚改第一个月比较麻烦 后面没差吧？

哪个老板愿意真的给"真"双周薪?实在好老板一年有52周...

老G法有管这个？

有差?

一个月薪一个加班费吧

月领改半月领你还嫌?

看起来很唬烂，这样就叫要你死，会不会太夸张？

"真"双周薪比月薪还划算欸

你还真穷

如果双周是半个月薪水 我宁愿领双周薪

多存半个月预备金就够了...

没存款?

你先去跟主管沟通一下预支薪水啊

这做法没啥问题，问题只是你太穷，存款太少钱嘎太紧跟主管哀求预支薪水看看呗

没差啊

好难得看到在这边站劳基法被当的

搞不好是公司的资金调度有问题了..要小心...

6,70年代，很多都分二次发

你背了什么贷款？

看完觉得好像不是政府的问题，你应该换薪水更高的工作

很多工厂本来就是分二次发

改变资金规划习惯就好，把上个月第二次加这个月第一次看成一次发

到底谁2发啦 有事吗

是你们公司的问题 正常应该1-15日薪资在25日领 16-30薪

卖器官

春节前本来就一堆公司周转不过去会倒，你可以跟版上左胶要，他们都说没竞争力的公司倒一倒没差