传产缺工严不严重
老实说真的很严重
严重到一个人要做两个人的工作份量
但薪资永远都是那样
老板老是喊缺工，但是薪资永远不拉上来
基本30K很难吗?? 轮班35K以上是基本的
缺工又爱凹员工，请不到人连现职的都想跑了
现在年轻人宁愿找服务业22K
也不愿意进工厂
老板只会欺负那些有家室或者有小孩的劳工
有家室有小孩的员工永远加班加满
现在外劳也很聪明啦~
外劳也会比较哪一家工厂福利比较好
会跟仲介要求了
前阵子我姐的公司
一些外劳都喊不做了，要去别家做
结果公司的主管都只会凹台湾劳工
要台湾劳工加班加多一点
经常上12个小时，有状况还要留下帮忙
还要提早30分钟到交接(轮班)
公司有活动还要叫员工牺牲假日"自愿参加"
听了拳头都硬了~
※ 引述《if2 (祈福兔)》之铭言：
: 传产缺工 业者叹老板过劳死
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20180124000634-260107
: 行政院下乡进行“解决产业五缺政策说明会”，23日发言人徐国勇至鹿港彰
: 滨工业区与厂商座谈，指出政府带头为公务员加薪盼振兴内需经济，呼吁企
: 业主勇于跟进为员工加薪；厂商协进会理事长张进武则强调产业缺工，大叹
: 有钱都请不到人，劳工不能过劳，只好老板自己做到快过劳死。
: 行政院预计在农历春节前完成全台13场次说明会。彰滨工业区为第6场，业
: 界厂商踊跃参与，听取经济部、劳动力发展署所提出的五缺问题解决方案与
: 相关政策内容，座谈交流时间，业者发言仍聚焦在人力不足，呼吁能透过产
: 学合作、外劳政策松绑，才能直接解决传产缺工问题。
: 人力不足 吁产学合作
: 行政院政务委员兼发言人徐国勇表示，行政院长赖清德去年宣示全力拼经
: 济，强调执行力是关键，去年五度亲自主持记者会，盘点产业界缺地、缺
: 水、缺电、缺工与缺人才五大问题，并说明政院版的解决方案；后续各部会
: 执行力是关键，将全力协助产业解决五缺问题。
: 彰滨工业区厂商协进会理事长张进武指出，传产工厂因工作环境与轮班问
: 题，苦于有钱也请不到劳工，但订单一直进来；劳工不能过劳死，老板自己
: “日也做、暝也做”，做到快要过劳死。
: 松绑外劳 可能性不高
: 他说，政府鼓励企业朝全自动化和半自动化改善，但传产要半自动化有许多
: 门槛，还是需要有人力；盼外国劳工政策能松绑，才能最快速有效解决缺
: 工。
: 劳动力发展署长黄秋桂说，目前全台移工已从过去30万人增加到67万人，人
: 口数几已达到顶点；现阶段要再谈名额放宽、松绑外劳，兹事体大，可能性
: 不高。
: (中国时报)