大众银近4成员工离职 “基层收尾天天被骂三字经”
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元大银今年元旦起正式合并大众银后，之前《苹果》曾率先报导，原大众银员工担心资
方可能对大众银员工的权益保障有疑虑，担忧恐无法善待劳工，因而掀起离职潮，有760
名、占大众银员工3成的人离职，不过，现在离职人数持续攀升，甚至已逼近4成。
昨天大众银前董事长、现任元大银副董陈建平发信给元大银同仁，表示已向元大大股东
请辞，预计1月底生效，随着陈建平也走人后，再度引爆大众银基层员工跟进，据了解，
目前为止，总人数已上升到近900人，占原大众银行员工约40%，员工透露，若元大未好
好处理，不排除在1月底期限之前，人数可能会破千人。
对于大众银员工离职潮，元大金回应，在银行的经营上，我们一直秉持宽容的心来讨论
合并后的组织、人员、系统等各项运作的合理性，希望异中求同，取得大家最大的交集
，但也知道在这么大的组织里，无法满足每一个人的不同期待与希望。离开的员工，我
们给予祝福，留下来的，我们给予感谢和期待，不管留与离，我们都给予最大的尊重和
感谢，尊重他们的选择，感谢他们不管过去或未来，对银行这个大家庭的付出与贡献。
由于原大众银员工担心，并入元大后，资方可能无法善待劳工，因而掀起离职潮，甚至
有台南分行的人几乎全走光，在离职潮冲击下，原本员工1人要做2、3人的工作，更是苦
不堪言，如今，随着大众银前董座陈建平也走人，基层员工更是人心惶惶，原本还可以
向陈吐苦水，现在心中不满无处可宣泄，导致离职人潮再度攀升，就连大众银原本的3大
事业处处长，也有人离职，据离职员工透露，若元大未好好处理，不排除到月底前人数
可能会破千人。
据了解，之前元大曾透过媒体对外表示，这次大众银员工年资满10年以上适用2N条件，
以薪资10万计算，加上失业补助的6个月，倘若年资有15年，加起来可以领36个月，大约
可领到360万。
但大众银离职员工打脸说，实际条件是2N需要扣抵劳制新制提拨的6%，可能仅非常少数
人适用旧制的人不用被扣掉，每月提拨6%下，每年约72%，所以实际只有1.28N，而且还
把失业补助6个月算进来。
此外，离职员工说，目前离开的员工超过9成以上薪水不到10万，很多都是4万左右，10
万以上薪资只是少数个案。
大众银工会表示，目前元大还不留人，法金处长蔡明正也走，法金案件破千件无人审，
中小企业跳脚，工会也质疑，并入元大银要做满3年才享员工信托，但新进人员做满3个月
就有，且人走不补，留下来收尾的基层天天因为案件拖延被客户骂三字经，公司只是冷眼
看待。
工会会员透露，精神领袖(指元大银副董事长、前大众银董事长陈建平)都走了，元大是有
多想留人也看得出来。（财经中心、王立德／台北报导）
以下为陈建平昨天发出“与同仁告别书”信件原文：
敬爱的同仁：
余自十一月元大银行董事会通过新组织架构及高阶主管人事案，以及大众银行同仁留任通
知书寄发以来，自忖对新组织已无附加价值，虽然要告别共事多年的同仁，心中百般不
舍，但几经思量，余已近耳顺之年，实不该对无法贡献之职务有所恋栈。是故，余已于
今日下午向元大大股东请辞。并订于一月三十一日离职。汝等长期以来对大众银行及本人
之支持及奉献，余铭记在心，没齿难忘。吾等已打过美好的一战，大众银行与汝等在客
户、及同业皆建立良好口碑，不容抹灭。余虽即将解甲归田，汝等乃金融业之菁英，德才
兼备，迩后在职场之发展自是不可限量。余殷切期盼汝等今后一切顺心如意，勉之，有厚
望焉。
对于前大众银行董事长、现任元大银行副董事长的陈建平，大众银行工会闻讯大感意外
，也对于陈前董事长所发“与同仁告别书”内容所透露之意在言外的无奈，深感不舍。
工会并表达了4项意见，首先是陈前董事长当时在大众银行与元大金控合并案公开宣布之
后，曾经发表公开信说要带领所有大众银行员工一起去元大银行打拼，鼓励大家对于新
东家有所期待，孰料他却在两银行于1月1日正式合并之后仅22天即率先请辞而去！陈前
董事长当时的公开信言犹在耳，员工除了感到意外、遗憾，我们也很想知道陈前董事长
是受了什么委屈，为何“自忖对新组织已无附加价值”、“实不该对无法贡献之职务有
所恋栈”，而必须为此“向元大大股东请辞”？员工惶惶之心及诸般疑问，还请陈前董
事长与元大金控、元大银行分说清楚，实不应随其请辞而石沉大海。
2、据知两银行正式合并迄今已有原大众银行员工高达764人（逾25％）选择离退方案而
去职，这是员工对于新东家选择“用脚投票”的不信任结果，竟还被有心人士说是每位
员工都拿了很多退职金走人，本会对此冷血之言痛心至极！试问若雇主恪遵诚信与承诺
，岂有员工甘冒中年失业风险，辞去多年工作之可能？！
3、 本会强调，“大众银行工会”虽为消灭银行之企业工会，但是绝非魁儡、花瓶、毫
无作为的“御用工会”！在劳动三法保障本会为合法法人之基础，以及全国金融业工会
联合总会、高雄市产业总工会两家上级工会的全力协助之下，本会誓言要当所有工会会
员的靠山，将持续要求新东家诚信遵守“大众银行团体协约”及合并增补条款等有效契
约，以继续守护所有员工权益事项，绝不放弃任何努力！
4、 在合并基准日起1个月内（107年1月1日至1月31日），原大众银行员工在这段“犹豫
期”的期间仍可选择拿离职金走人，如今陈前董事长此时“毫不犹豫”请辞，本会亦担
心员工离职潮问题雪上加霜，故在此郑重呼吁元大银行留人必须留心，除了应该落实善
待留任的原大众银行员工及保障其相关劳动权益之承诺外，应该与能够真正保障员工权
益的“大众银行工会”进行实质平等协商，以及依法正视本会在劳资会议、职工福利委
员会、退休准备金监督委员会等合法运作参与之权利，共同创造正常发展的劳资关系，
始为正途。