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老板也过劳死？彰滨厂联会长叹缺工累死老板
行政院政务委员徐国勇今天相关部会人员到彰滨工业区服务中心与厂商座谈时，鹿港彰滨
工业区厂商联谊会会长张进武说，大家都只知道有劳工过劳死，而彰滨工业区长期缺工，
甚至招了一年，还招不到一个，造成老板必须“日也做，暝也做”，也要“过劳死”。
徐国勇今天下午率经济部、劳动部、教育部人员，与彰滨厂商举办“解决产业五缺政策说
明会”，张进武说，彰滨因位处偏远，交通不便，加上多是传统产业，工作环境较不理想
，且要轮班，在招募员工诱因就比较低，在长期缺工情况下，厂商努力招募人力，也提高
待遇，甚至改善环境与工作条件，结果照样缺工，有的征了一年，就是征不到人。
张进武抱怨说，经济部的一些奖励措施，都有宣导，但劳动部像有一些奖励厂商募招募的
措施，厂商往往不知道，在缺工之下，而订单却那么多，老板只有 “日也做，暝也做”
，大家都知道劳工过劳死，却不知道老板也会过劳死。
张进武表示，当然企业也要自立自强，朝自动化减少人力，并改善工作条件引进人才，像
彰滨厂商平均提3%到5%薪水，甚至年年都在调，但缺工依然严重，依目前情况，政府开放
引进外劳，才是最快解决彰滨缺工的问题。
劳动部劳动力发展署署长黄秋桂说，缺工问题真的很严重，劳动部用过很多方法，但厂商
依然找不到工人，劳动部会再尽可能协助解决。而目前台湾的外籍劳工已经达成67万人，
松绑外籍劳工引进，兹事体大，也引来不同的讨论声音，扩大引进的空间不大。