中央社
护理人员放心 医事司：轮班间隔调整例外少
医事司长石崇良今天说，护理轮班以11小时为原则，劳基法对天灾、事变和突发有延长工
时、停止休假规定，若仍不足因应，才能调轮班间隔。这种状况应相当少，护理人员不用
担心。
劳动基准法部分条文修正通过，有条件放宽轮班间隔，3月上路。部分护理人员忧心，雇
主可能借此更动轮班间隔，让医护过劳。数个医护民间团体上午到卫福部前抗议，希望政
府为医护把关。
不过，卫生福利部已声明，劳基法修正后，采轮班制护理人员应以至少间隔11小时为原则
，但有3个“例外”，当重大灾害、突发事故及严重疫情，可透过劳资协商调整轮班间隔
，否则不得调整。
卫福部医事司、护理及健康照护司上午也邀集相关医事、护理团体、医院代表等开会，讨
论3个“例外状况”的轮班间隔执行方案和细节。
石崇良会后表示，目前劳基法32条订有突发事件、天灾、事变可延长工时；40条也设有因
天灾、事变或突发事件可停止员工休假，让医疗机构有足够人力因应偶发事件。
石崇良说，劳基法修正后，在34条虽松动轮班间隔限制，但护理人员轮班仍以11小时为原
则。今天的会议有共识，若遇到突发、天灾，现有法规的延长工时、停止休假都无法处理
、可能危害病人安全的话，才能动用到轮班间隔调整。
根据过去经验，石崇良说，延长工时跟停止休假仍无法因应的状况仅SARS发生时，有医院
“封院”，外面的人力不可能进得来或921地震时，因道路交通中断，医院也只能被迫使
用现有人力。
石崇良表示，调整轮班间隔是“事先报准制”，有别于延长工时、停止休假是事后报备，
调整轮班间隔除要符合特殊原因，还要劳资协商同意，且主管机关点头才可以，“相信实
务上很难有机会可以用到”，护理人员不用担心。
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201801230146-1.aspx
请护理人员放心，放心上路。