个人见解是，重点其实不该放在两边薪情比较，而是拥有台日英三语专精的能力在台湾却有公司开出领三万的薪资...那学生时为了培训外语的时间和费用的诸多成本实在是浪费的可怕。但在台湾却还是不得不花这些成本资源去应付考试与某些资格。
教育与培训是为了让人有能力赚取符合该能力的薪水，但现在状况就是...有些管理者的观念为了省人力成本宁可放弃好人才或是不给该有的薪情。但这些有能力的人也得生活，只好不得不为了钱接受低薪。
发现还是请的到人那就继续压低薪情直到请不到再说的一直无限恶性循环...

语言专精到底是到什么程度？

说个笑话: 人力需求是个供需市场

的确 没那些资格 酸你没资格压低薪水

认识的大学毕业当英文翻译5万...3万可能没很'专精'吧

台湾有这么好价? 5万是前几%的人?很多国外过水1-2年的回来当pm也没 5万起跳

南部鸟大学 南部鸟工厂丫 是当口译 可能比翻译高级点吧