楼主:
asdf1256 (guest)
2018-01-21 15:45:481.媒体来源:
※ 联合报
2.完整新闻标题:
※ 面试3大忌 除了迟到…一定要知这2件事
3.完整新闻内文:
年底为求职旺季，劳动部所属求职网“台湾就业通”昨天公布调查，求职面试最忌讳三种
行为，分别是无故爽约或迟到、不停批评前公司、面试一问三不知，当地雷行为出现时，
企业都将考虑不录用。
台湾就业通向一千多家企业发放问卷，展望今年第一季，高达六成企业计画招募人才。有
意招新血的公司，近半数招募一到十人、约两成五招十一到卅人。
求职面试如何才能在众多竞争者中脱颖而出？面试出现那些行为，企业将考虑不录用？调
查发现，面试ＮＧ行为第一名是“无故爽约或迟到”；其次则是“大肆批评前公司”；第
三名为“毫无准备，一问三不知”。
台湾就业通分析，守时是求职者最基本的礼仪，如果面试迟到，不管什么理由，企业都视
为缺乏自我管理能力，如果面试当日真的无法前往，务必主动提前告知，以免被列入黑名
单。
若求职者大肆批评前公司，台湾就业通指出，企业会认为，求职者借此遮掩自己能力不足
与过失。前来面试，却事先完全不做功课，一问三不知，录取机率渺茫。
求职者若有“父母、亲友陪同面试”、“面试时只关心薪资福利，不关心工作内容”，同
样被企业视为面试ＮＧ行为，分列第四、五名。
面试时如何准备履历？企业认为，决定是否录用求职者，求职者的“经验”与“专业知识
”是两大关键，求职者除提供制式履历外，若能提供“相关证照、检定成绩”及“过去曾
参与的专案或特殊贡献”，将有助提升录取机率。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/CuCuov
5.备注:
作者:
gairion (被雅雅拐跑了QQ)
2018-01-21 15:46:00不是肝指数正常就会录取吗？
作者:
SupCat (空空)
2018-01-21 15:47:00不缺人才 只缺奴才
作者: jasons10317 (永康陈奕迅) 2018-01-21 15:47:00
问题在于能不能配合加班吧 说那么多
经验=一天马上上手 专业知识=露出下半球与关说能力
作者: aquaunder (水底下的天空) 2018-01-21 15:49:00
鬼岛企业需要奴隶，什么人力银行
一问三不知等同于问题一 你第一天就要摸清楚工厂所有
作者:
gairion (被雅雅拐跑了QQ)
2018-01-21 15:49:00关心自己的薪资福利哪里有错 一定是22k垃圾企业才怕人问
作者: guest8888 (访客发发发发) 2018-01-21 15:49:00
提醒您 面试时吃咸酥鸡也可能让雇主印象不好
作者:
forRITZ (科)
2018-01-21 15:50:00讲坦白的就是台湾企业只注重：即战力。
作者:
reppoc (稍会)
2018-01-21 15:50:00骂前公司会让面试的公司一起被骂到