如果正当兵 在乡民眼中是好老板
那不就是一血淋淋的例子
告诉大家 劳基法若管太多 定太严
只会让想守法的老板撑不太下 或是也得走些偏门以求生存
而会违法的老板因为本来就违法 所以受到的制肘反而没增加多少
如果正当兵 在乡民眼中是惯老板
那就没什么好说
还祈望那位乡民大大可以指名在台湾哪间公司行号
可以符合好老板的标准
这一系例下来
很多人讲得出感召人心的口号 作得出鼓励乡民的行动
但最后都不太能经得起检验
然后才发现从自己口中说出的条件 连自己都做不到
※ 引述《EDFR (板桥周子瑜)》之铭言：
: apple
: https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180117/1280308/
: 正当冰承认违法！向劳工局自首 对社会道歉
: 放弃百万年薪专案经理工作，到花莲开“正当冰店”的李孟龙，因《劳基法》修正草案三
: 读通过后，有感而发的一篇文章意外掀波，有前员工po文称，老板不经意的道德勒索，让
: 员工做出“自愿加班”的窘境，甚至有人质疑他排班违法且未帮员工纳保。李孟龙在本月
: 12日发出长文解释后，今天凌晨再度发文澄清，承认自己的确有违法的部分，已向劳工局
: 自首，愿意向社会道歉，但也强调并非故意违法，“悉因法律观念不足、误信网络资讯。
: ”
: “‘为了让有些想多加班的劳工可以多赚点钱’，这真是我听过最干的干话！”花莲冰店
: “正当冰”的老板李孟龙数年前放弃百万年薪专案经理的工作，回到故乡卖起良心冰，近
: 日《劳基法》修法争议不断，李孟龙也以老板的身份在《脸书》直言新版《劳基法》员工
: 一毛钱也没办法多赚到，爽的都是老板，引发网络热烈回响，没想到却有网友在《批踢踢
: 实业坊》爆料，正当冰开业2年多来就走了6个员工，暗指李孟龙本人就是离职率超高的主
: 因。之后李孟龙还被人爆料，排班违法，并未依规定帮员工投保。
: 正当冰在《脸书》澄清：所有被报出的“曾经”违法部分，非因本次报料，都“早已”自
: 行改善。至于代工店头贩售的商品，与正当冰“不一样”，从原物料来源(部分相同)到比
: 例、到制程&无添加要求皆有不同。另也强调，公司并非责任制，有打卡纪录，“本公司
: 排班违法，除爆料人于离职前三个月自排的2017年9月外，余皆合法。”
: 至于被爆料未依规定帮员工加保的部分。李孟龙说，已经在本月16日自行提出违法证据，
: 向劳工局自首，“约开罚10万上下，但需要员工来检举。”“本公司令员工断保之过程，
: 肇因于原行号(正当冰坊)注销，改设立公司(正当冰有限公司)，过程中的作业疏失导致衔
: 接出现断层，非因爆料者指涉，为故意为之。”“本公司将一名员工提早半个月退保，悉
: 因法律观念不足、误信网络资讯，误以为单周工时12小时以下可列为临时人力不必加保。
: ”强调影响范围为1名员工，时间2周、6小时班4次。
: 李孟龙并担起承认地写下：“引起的风波、我们违法的部分，我本人在这里深深向社会大
: 众道歉。”（即时新闻中心／综合报导）