说到组工会的困难就要从头讲起
依据工会法
在台湾组工会首先要30人连署
一开始就要偷偷摸摸的找人
找到以后还要开会，出席人数也有限制
人数未达标准也是失败
连署如果你人缘好一点还算容易
开会的话就要看人家给不给你时间跟面子了
同时找人的时候会发生这样的事
你：“我们现在在组工会，你愿意连署吗？”
“我再想想看....（然后跑去跟老板讲）”
“我怕被资遣....”
“离职不就好了干嘛组工会”
“组起来我再加入”
这是第一步，主要困难点是
寒蝉效应，大家都怕被发现
缺乏号召力、大家都有家庭要养
很难下班后还约开会，
况且是开这种让自己可能被资遣的会
所以劳工不敢也无法放手一搏
这可能是原PO没想到的
第二就算工会组起来
以为有保护伞了，结果老板根本不鸟你
照样开除，谁管你工什么会的
新闻连结我就不贴了
去搜寻“工会+资遣”
https://i.imgur.com/1QH4OL5.jpg
https://i.imgur.com/BRQINO6.jpg
一大堆老板都这样对待工会成员
把工会当屁一样对待
这样要怎么说服劳工对工会有信心呢？
这时候有人就会说：这是少数
没错，因为多数工会都是资方工会
这就没什么好讲了
球员兼裁判你能指望什么？
最后，像欧洲动不动就罢工
他们的人民虽然不便，但矛头却能团结的指向政府
虽然很惭愧，但是台湾罢工的话是这样子的
“华航罢工班机停飞 旅客怒：罢工你家的事”
（台铁合法休假）台铁史上最大规模惩处　370名员工记旷职
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社会风气及职场生态不是那么容易就改变的
也不是几个人带头喊著就能达成的
旁观者永远是轻松的
曾经我也当过旁观者想坐享渔翁之利
直到我需要帮助的时候
才发现身边的人都是如此冷漠
摸摸自己良心
在劳工权益及自我利益之间要怎么取舍
如果你知道有一群人已经好几年过年无法回家
然后班表又被早班 大夜班 休假这样的乱搞
好不容易他们组成工会要与主管机关谈判
决定发起罢工，但会影响你坐不到火车
此时你还能说自己支持劳工运动吗？
※ 引述《willy1103 (马子狗下地狱)》之铭言：
: 因为长期在外经商,所以没什么关切劳基法
: 一直听人说很偏资方怎样子样
: 今天吃饭看了一下,根本也没说很操劳或很优渥
: 在中国只要生意还不错的厂工时都远远超过了
: 而且所有条件都需要劳资协议
: 一堆人只会喊劳资不对等,多弱势blabla
: 那不就组工会就好了= =?
: 如果连被资遣辞退的觉悟都没有
: 那跟人谈什么改革?
: 老是把改变的希望寄托在第三方身上
: 就跟小孩说"我要去告诉老师喔!"有什么不同?
: 都几岁了 出社会这么久了怎么还长不大?
: 太阳花时不是喊得很激昂"自己XX自己救?"
: 阿干,自己工会不会自己组?
: 有没有台劳没种组工会,只会躺在地上等人帮的挂?