就一个可怜的搞不懂状况的人啊
当老板的首要工作就是赚钱
三小照顾员工保证品质符合良心回馈社会
都是不太重要的
只要有人会来应征工作
就代表薪水没有开太低
只要有客人愿意买单
那么商品就不算太糟
只要吃了没有发生问题
那么就是符合良心
没有赚了钱的老板
考虑到不要被人眼红
形象才要开始做
三小保障员工 回馈社会
当然这个大原则下
也是有人拿这些口号拿来当赚钱工具的
但问题是关键的要赚钱这件事情
完全不能违背
你不赚钱就不能当老板
所以那就无关乎是好老板或是坏老板
因为要当好老板之前你必须先当一个老板
正当冰的问题就是
他不赚钱
一个不赚钱的公司就会倒
所以基本上没人会靠他吃饭
这时候三小的故事就会跑出来
然后不会有人真的帮她说话
而且一个老板在那边哭爸说反抗体制到底是三小
劳工在那边哭哭抗议是因为他们是劳工
他们没有要当老板
所以一家店倒不倒干他们屁事
明天有没有薪水才是比较重要的
根本搞错了自己的脚色
然后又爱出风头.....
好啦
在那边提倡错误的观念
导致言行不一
啊不是活该被搞吗??
简单一句话
没有那个屁股
请不要随便请员工
创业这种事情
至少就那种卖鸡排卖冰这种类型的
除非你赚钱
不然光符合法规就搞死了
不要轻易尝试
要不然就走低调违法路线
要不然就自己天生神力自己来
在赚到自己年薪百万之前
请不要上报纸打广告
说自己好像多厉害
不然要找问题一定可以找得到
光搞这些事情就搞死了
※ 引述《ceiba5566 (Ceiba56)》之铭言：
: 正当冰从花莲冰店到具有全国知名度，是因为下面这篇新闻被觉青疯狂转载
: https://udn.com/news/story/9/2251933
: 2017年，正当冰说为了响应一例一休，反应成本，所以每逢国定假日都要特殊性涨价
: “从今年开始，这10天的国定假日，正当冰的价格，都会乘以1.4然后无条件舍去取整数
: (最小5元)。好比50元的冰品，就会变成70元；75元的松饼，就会变成105元。而这10
: 天以外的日子，则回复原价。”
: 涨幅高达四成，屌打各大黑心企业，什么涨五元、涨十元的大型餐饮企业莫不风行草偃
: 让人连车尾灯都看不见
: 结果经过连日的爆料跟前员工出来质疑，还包括老板自行承认
: 发现正当冰没有上下班打卡，没有员工出勤纪录，离职的前店长到离职还时拿24k死薪水
: 其他一般员工则是23k，扣掉劳健保实拿22k多
: 老板也没发过加班费，还说根本发不出来
: 那每逢国定假日，一狗票响应老板理念的觉青蜂拥而至，被老板海噱四成涨幅
: 那这四成涨幅是有进到店员和店长的口袋里去吗？
: 还是被老板拿去养猫跟盖厨房了？
: Quote:
: “店家说，让双倍薪的日子，临时性涨价能成为一种惯例，涨价幅度恰好能够负担双倍
: 薪资就好，‘敢涨，就要敢给’。”
: 有没有员工或党工要出来说一下这些国定假日的涨价的钱去哪了？
: 还是就跟姆咪说的一样
: https://i.imgur.com/0mVWBV2.jpg