头痛医头，脚痛医脚，
先不讲这会让标案多了许多围标绑标的方式，
这个做法只是国内资产分配，无助于增加GDP，
政府应多花心力在提升台湾竞争力吧。
※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7238/2917064
: 救低薪...政府标案 将绑定雇员3万起薪？
: 2018-01-07 23:29联合报 记者吴馥馨／台北报导
: 总统蔡英文宣示改善年轻人低薪问题，据了解，行政院长赖清德今天听取国发会“解决
低
: 薪问题”报告，预计盘点出政府部门可推动的各项诱因政策，不排除订出政府标案的受
雇
: 人员最低月薪标准。
: 蔡总统在日前年终记者会上射出加薪五箭，包括提高产业附加价值、继续调高基本工资
以
: 及订定最低工资法、协助非典型就业人员转为正式员工、鼓励企业替员工加薪、减轻年
轻
: 人的生活负担，预料相关部会今天会就蔡总统的指示提出对应政策。
: 蔡总统元旦指出，为解决低薪问题，将参照国外作法，包括给予津贴、或企业参与政府
标
: 案时，给予一些点数上的加权等方式奖励。工程会二○一五年依据采购法第六十三条发
布
: 的采购企业范本，厂商若有替员工加薪、于投标文件载明于履约期间给予全职员工的薪
资
: 、主动缩减工时实施周休二日、提供托儿或弹性工时等“工作与生活平衡”措施，最高
可
: 加五分。
: 相关办法被用于机关内部的劳动派遣单位是否替派遣人员加薪，或委外招标设计案时，
顾
: 问公司是否帮员工加薪。据了解，上述企业社会责任仍属“加分项目”，虽然可增加得
标
: 机会，但只是间接诱因，不排除直接订出政府标案的受雇人员月薪至少三万元等强制性
规
: 定。
: 在最低工资方面，今年元旦后的最低工资为二点二万元，依蔡总统起薪三万元的梦想，
预
: 料未来五到六年，每年基本工资将维持百分之四到五的速度调涨。
: 此外，会中预计将就现有的加薪政策进行检讨。立法院二○一五年通过“加薪二法”，
于
: “中小企业条例”明订中小企业替员工加薪可以列为费用并加乘一点三倍减税，以及修
正
: “公司法”，公司须在章程明订公司应考量当年度获利状况分派员工酬劳，但成效有限
。
: 以中小企业加薪为例，二○一六年企业加薪减税申请案不到七十件，加薪人数仅两千余
人
: 。据悉，中企处拟放宽中小企业定义，服务业员工人数从一百人放宽至两百人，制造业
从
: 两百人放宽为三百至五百人，试图增加符合资格的企业数，提高加薪人数。另外，经济
部
: 也拟与财政部商议，能否简化中小企业加薪减税的申请流程。