※ 引述《namtar (找一个新开始 N)》之铭言：
: 曲解劳基法的老板也有人推?
: 1. 冰店根本不在8小时轮班间隔的行业
: 修改后的劳基法第34条只有特定行业特定时间特定事情才有办法改成8小时轮班
: 甚至还要主管机关给劳动部通过和劳资协商才能8小时
: 目前有放宽过的就过年期间运输业、屠宰业
: 冰店根本没在放宽的行业之列 是在作梦?
: 2. 正当冰本身就是找人打工换宿要劳工共体时艰的资方
: https://www.facebook.com/JusticeIceCreamFanClub/posts/1494487913937740
: 奇怪 大家不是一直说月薪给不到2万5的公司活该被淘汰?
: 正当冰还要劳工共体时艰 给你沙发床 一天两餐就没薪水了
: 呵呵 这种沽名钓誉的也有人推欧?
<恕删>
只针对您的第二点回答
其余的我没兴趣回应
为什么我要特别提以工换宿这件事情
因为我就是第一个去以工换宿的人
首先
老板在征人文中说得很清楚了
要不要去换宿都是自己的选择
老板也不可能逼你去
第二
没薪水没按时供餐还只有沙发床可以睡
我为什么要去?
因为我爽阿
我不会因为在那边做白工两周
生活就过不下去
老板因为没空带我去吃饭
还塞给我一千块叫我自己去吃饭
还说用完再跟他拿
可是我根本不缺钱
就又还给他了
第三
去换宿的人都是自己的选择
根本不算正当冰的员工
老板拿什么立场要我共体时艰呢?
我有事随时都可以走人
而且我根本都睡到中午才开始帮忙
ok
老板的确有他的问题要处理
但一码归一码
以工换宿这样也要挑毛病
那怎么不去问各机关单位里的志工呢?