文长43。
我讲讲我老婆遇到的实际案例好了，法规细项前面都有就不说明了。
刚好可以佐证以上的处理方式是正确的
然后补充几点
1.若在当下签离职单可以在事后主张当下非自愿，但基本上劳工局的咨询也是说签了就很
难去讲了，他们角度变成只能安排协调
2.所谓匿名检举你还是要填你的基本资料但可以选择不透露检举人身份
3.不管怎样千千万万不能签离职单，你要堵一句我要走资遣程序，不用理会他们怎样文攻
武吓，因为麻烦的是他们。有些公司会为了省后续的失业补助提拨拐你签。
以下是叙述当时状况，也给一些新鲜人经验
几年前我老婆于一家外贸公司上班满一年后她特休的天数开始有累积了又因接近过年前，
所以当时准备规划与我家人出国旅游
PS:当时刚结婚，但婚假事先就请好用于更之后的蜜月旅行
于是我老婆按照标准程序送单
没多久就被老板娘约谈说他们公司资深员工没有请特休的惯例，这是公司文化要他好好思
考
(简单来说就我们公司都很忠诚，连台风天都来上班，你敢请?)
年后上班第二天吧，他就被公司人资约谈说因为他违反了公司的惯例所以要求她离职，但
未休的特休还有婚假会补给他钱。
我老婆当下不知道是脑波弱还是怎样，明明都老江湖了居然还犯了很多刚出社会的新鲜人
因为紧张而会犯的错，因怕拿不到钱当下也没马上录音，也没有说要谈资遣就这样傻傻签
了名拿了钱当天马上走人，连交接都不用做…
然后让我更爆炸的事情是当打给我询问我该怎样处里的时候，小鲁我虽然出社会没几年，
但好歹也知道怎样处理，很认真的跟她讲解完后她才跟我说来不及了已经签了(好啦这段
纯抱怨她)
后来听我老婆转述当下签完人资还跟她说就跟你说了吧我们公司的文化就是这样，后悔了
吧。
听到这句让我觉得非常不爽，但因为事情已定案我也不会说什么了。
让我最懊恼的事，或许是我老婆在国外工作过几年习惯当地的基本保障所以回来后傻傻被
拐吧，事后我特别带我老婆去市府劳工局咨询，好好教育她，内容基本上就如前篇所说一
样，其实我也主张我老婆可以直接检举，反正她找她的工作，忙得会是前公司，因为中小
型企业一检举要查他们问题绝对超好找（这点容后说），但内人就是怕麻烦，虽然我到现
在还是会念她这事情，但当事者不积极我也没话说。当然这样的纵容就是损失她本来应有
的权利。
补充几个点，上面有提到的蒐证，其实中小型企业因为人力物力上的问题，有些应付政府
检查的工作并不会做到足，我举这间公司的例子好了，我跟我老婆聊到的我就注意到三个
点：
1. 他们及薪资发放依据门禁纪录来做打卡认定，虽然有纪录消失的问题，但光是举证他
们加班费怎样计算就很头痛了，当然我也有想过他们人资作AB卡的问题。但这部分属于处
理上的细节，因为要举证方式很多…
EX：公司内部信箱公文系统发收文时间等等….。所以就不多提
2.在被离职前，他们公司有贴出一篇考绩，有趣的事情是，她的”丧假”被列入考绩内，
有时候老板横著走太久，大头症一出来连这种细节都不会去顾了，光这个部分就有违反劳
工请假规则第九条的问题点了。
3.当公司或个人要做离职时，都必须要做相关预告动作，(详查劳基法)，她在被离职过程
中很明显就违反这些程序。(PS:这也是我当下要求她说我要走资遣程序的原因)
其实有些时候公司会因为营运状态而做出一些裁员的动作，从一些小动作都看的出来(但
这只是敝人个人猜测)。
其实从内人进这间公司这段时间，我对该公司的评价还算不错，第一个是对我内人的加薪
幅度还有每几个月就出国出差(干我超羡慕)以及对资深员工的一些态度依我在职场经验来
讲，算是不错的公司了(比上不足比下有余)。
当然今天的也是可以合理猜测可能是该公司要做一些人力调整刚好内人被找到借口搞掉而
已(因为他的薪资跟后来新进同职务的薪资是真的有差距)，但对于搞她的过程我实在非常
的不认同，过程太过粗暴，甚至是结束后讲话的方式感觉是用鼻孔看人的方式。
事实上出来混的就绝对是会有机会遇到这种事情，只是今天凑巧在内人身上遇到分手方式
比较难看的雇主，分享一下而已，当然顺便偷抱怨我老婆一下：）
可能是因为我老婆在该公司有达到预期的待遇甚至更好，所以后来有走偏了，整理几个她
犯的毛病与一些新鲜人分享，当遇到无良公司或这种被离职的状况，心态调整好了就知道
怎样应战了
1.出来领薪水的，绝对没有比较小。
我领你钱不代表我比你小，相对的你也是领你上游的钱，你今天搞人，别人也是会搞你。
刚好而已，况且我领多少钱，就做多少事情。
2.不用把自己想的多重要，因为公司少了你还是会正常运作
因为公司看的是整体，所以对公司该有的态度该有的权利就是要争取，不用怕。不要把自
己看得这么高，得失心更重而已
3.不用怕离职被传话
因为业界很小，那家公司是好是坏大家都知道，所以实际状况可能跟你想的是有落差的，
况且就算自己要继续待在这个业界，只要自己做的正正当当，不用担心。因为很多公司虽
然会参考你前面公司的状况，但还是会实际看”人”才会做评断。
4.如果真的很不爽，后面检举一下吧，毕竟有些公司是横著走很久了没遇到真的检举的才
会这样玩。千万别想说好像只有自己这样做，事实上检举的一堆！而因为这样而改变的还
真的不少，光我自己的上游厂就一堆慢慢配合了。
风气是真的渐渐有改变的：）