真不愧是专讲干话的资动部
※ 引述《AisinGioro (爱新觉罗。溥聪)》之铭言：
: 。
: Q1：加班补休法制化后，会不会导致劳工拿不到加班费？
: A1：劳工休息日出勤或加班后，雇主本应依劳动基准法第24条规定给付加班费，故雇主不
: 得片面要求劳工补休。如有违反者，依法处新台币2万元以上100万元以下罚锾。
不就和现在一样? 重罚两万了事?
要解这个的方法超多，雇佣契约多列一条
直接督张同意书到员工面前给员工签
: Q2：依照劳工实际加班时数等比例换取补休时数，会不会导致劳动条件的降低？
: A2：劳动基准法系规范劳动条件的最低标准，雇主如从优给予补休，例如：依加班费加成
: 标准给予补休者，得依其约定。雇主已与劳工有优于劳动基准法之约定者，任何变更均属
: 劳动条件之改变，仍须经劳工之同意。呼吁雇主不得因劳动基准法之修正，片面降低劳动
: 条件，损及劳工权益。
写了一堆字只是干话，呼吁有用那要警察干嘛?
我呼吁诈骗集团不要诈骗就好了
: Q3：劳工的补休会不会被雇主拿去抵充无薪假？
: A3：是否补休，选择权属于劳工，应依劳工的意愿。劳工提出之补休日期，如果雇主不同
: 意，即属协商不成立，雇主即应依劳动基准法第24条规定标准给付工资，不会有被雇主拿
: 去抵充无薪假之情事。
你上班的时候忽然督张同意书到你面前，劳工的选择只有签和不签而已，
加上资进党恶搞的补休条款，根本就放空间让雇主各种钻洞，个何况有人
人会在加班的当下提何时补休的嘛? 给你积假，之后请假准不准还不是看资方?
这个回答一样是干话
: Q4：选择补休后，如果未能补休如何再换取加班费？
: A4：劳工如果未能补休，法已明定，雇主仍然应依延长工作时间或休息日工作当日之工资
: 计算标准发给工资，并无疑义。
资进党开了合法的洞给人家钻，然后说就算我开了洞你还是要按照没洞的路来走喔?
没订罚则，那以后法律的罚则全部拿掉就好了，只要法条写仍应，默认
大家都会遵守就好，要警察干嘛? 要法官干嘛?
资进党最恶心的地方和国民党一样，要抱财团大腿又要票，人前喊口号
人后卖劳权，面对人民的质疑就说是因为宣传不够你不够理解
面对财团质疑就捏著LP硬干，我想这个最会沟通的政府目前最能
展现沟通能力的地方就是赖清德和财团老板们的早餐会吧!?