好
老板让你补休了你也补休到了
然后在你补休的时候跟你讲XXX这我要在下次你上班的时候听你报告
又或者在你补休的时候用LINE交办你事情
那想问一下这情况算是加班吗？
还能换补休吗？
再补休加班得时候换补休？？

不算 责任制逼你自主当奴

你讲的情况不会发生 资方会自律

别忘了 劳基法有规定薪资不能欠 补休可以一直欠阿

英帝有开释过：你自己去找老板

责任制报什么补休，还让你累积三五年勒，哈哈，笑死我

别幻想 赖清说了 资方会自律

资方最会自律了 才不会这样呢

补休 可以等20年之后再给你阿 ㄏ

就是看你自己能不能要到算加班

资方自律范例: https://youtu.be/h7zzRyDntPs?t=180

公司表示 缺工只能加班 补休退休前会让你修休满

你会问这个，我想你是要不到

绑定国人离职率

历史会永远记住民进党

扼杀台湾未来的凶手: DPP

历史的名条 创造出第三世界以外最惨劳基法的政党 DPP

这已经不能算基准法了，叫劳资协议法，看你要简称劳协法还是资议法都可以，不过劳协根本是假的，只能走资议。

之前还说只有周工时40小时无法落实周休二日 会有777775的变形工时 现在完全不用888888 然后再跟你说之后再补

现在不就是这样了 = =

七天假没了 周工时40小时变字面数字这说不订比双周84小时的劳基法还惨这比KMT时期还更不能落实周休二日

本来就比k党的还更糟，真要改劳基法，一定要先还七天假，

现在真的感觉是把南部资方那些违法的都合法化了

这次修法应该是有史以来劳工无任何得利的修法

去卧啥轨啦 租一台车 驾驶座旁放一瓶酒 这样才会有用啦

之前还有失有得 互有交换 这次根本没换到任何好处以后劳工要换也没筹码换 继续砍更多国定假才能换

我们正在被狗官用法条强奸，奸了一遍又一遍

充血百分比：■■■□□□□□□□ 30%

百分比：■■■■■□□□□□ 50%

比：■■■■■■■□□□ 70%

血百分比：■■■■■■■■■□ 90%

゜ω゜)っ✂╰ひ╯