很久没在PTT发文了，刚刚不熟操作还不小心误删重打，
看到这篇跟自身单位有关的新闻，蛮震精的
忍不住出来 分享身边的工作状况让各位 30cm、E Cup大大参考
新闻提到简局长市政满意度调查结果，老实说 不意外
调查对象是局处员工，结果多少会跟工作量、操劳程度有关，你问我简好不好?
个人是没有答案，但工作累不累？肯定累，累到没有时间Play
跟简开会不少次，常听到时而温柔时而严厉且语带坚毅地说：
“公务员要创新、要跟上业界”
简不太会限制同仁的创意提案，但如果讲了几次还有人楞著没动作
就可以听到隔着局长室的门墙 传来惇惇教诲的声音...(刚好座位离局长室不远XD)
106年灯节就是一个例子，当时观传局从民政局手中接下灯节，简跟灯节主办科脑力激荡，
想要创造不同以往型态的活动，当我们知道主办地点在西门町时
“天啊，那是开放场域 又是主要道路，人力跟交通问题怎么解?!”
台上小奇鸡台下捏紧小鸡鸡...而且最后一天还搞花灯大游行
算了，真的不想嘴，最后结果是灯节顷全局一百多名人力支援，为期8天的日夜轮班，
回想起那年冬天...阿斯!挣扎的记忆还在凝结阿
爽到谁?苦到谁?满意度调查会说话
大家还记得之前拆迁忠孝桥引道，国家地理频道播出的影片吗?
被议员砲轰800万制作影片宣传浪费公帑，好像是西区门户主题?
印象中当初要执行时，规划搬上国际频道宣传，谁会想到要这样搞阿...
引道拆迁来的急，影片制作及宣传也跟着急，招标采购执行验收做的哀哀叫
好险影片好评如潮 水，给同仁带来一点成就感，不然满意度调查可能又会下探
在局内工作，个人感觉会强迫被进步，有时候她飞太远我们跟不上，
或要求突破、会给同仁带来压力，也许有些指示需要滚动修正，
但确实能让局内做出有别于以往的成果。
公务体系的“改变”，让人感到难受，相信因此不满的人多少会有，
这也是为什么每年满意度调查后传出简要离职的风声..
至于自己的感觉，有点复杂，也会有被进步的恐惧
但总想试试“好啊!来吧!这样做看看会有什么改变”
投资有赚有赔，有时工作也是喜泪参半，至于满意度调查的结果，
就留给大家评论...
※ 引述《turbomons (Τ/taʊ/)》之铭言：
: ※ 引述《gotopark (无限风光在险峰)》之铭言：
: 简余晏请辞 陈建铭爆：她连3年吊车尾 精神挫折
: 〔记者萧婷方／台北报导〕台北市观传局长简余晏今传出，昨已向市长柯文哲口头请辞。
: 北市议员陈建铭指出，耳闻简是因局处首长内部考评不理想，让自律甚严的简余晏不满所
: 致；陈并感叹，市长柯文哲还是需要他，局处首长现都跑光光了。
: 外界质疑简辞职主因是因跨年晚会出包，加上明年灯节厂商至今无着落，引发柯不满所致
: 。陈建铭表示，简余晏在观传局的业务推动在团队中算很优异，只是耳闻这段期间局处首
: 长调查成绩连续3年吊车尾，让自律甚严的简余晏不是很满意，这是精神上的挫折。
: https://youtu.be/DbBaO2jKGbI?t=6
: 可以听听上司说法
: 柯P：
: 我们从去年的跨年 台北灯节 杜鹃花节 开斋节
: 然后再河岸音乐祭 再大稻埕烟火节
: 整个搞下来 忽然发现他们观传局已经是全台北市政府加班时数最多的单位了
: 所以她说她太累了
: 已请督导的陈副市长慰留
: 太累了就休息 先放假一个月再回来
: 记者又问到江湖盛传是因为首长民调吊车尾怕被拔才先辞
: 柯P回答不会
: 后来查起来是观传局太血汗
: 太辛苦的单位，长官满意度就会差一点
: 我这边的理解是
: 市府单位首长的满意度是不是有下对上评鉴的部分?
: 可能有因此拉低评价才让简灰心萌生去意
: 有记者问说是不是因为满意度低才辞职
: 柯P回 不是这个理由吧
: 还要记者友善一点