对于有些几乎全年无休、每天都要有人出勤的行业，根本很难硬性规定7休1，我堂弟在一
家每天都营业的餐厅当服务生，员工月休8天但休假日要用排的，餐厅六日是热门时段人
力需求大，所以他平均好要几个礼拜才有机会排到休一次六日，如果他排到下周休到六日
，那这周的休假日就只能排在一到五，但这样一直到下周六前，他至少会连续上班7天，
就违反所谓的7休1了，如果要遵守7休1，之后每周的休假日就都会被固定，这种情况难道
不需要给弹性?
好啦，就算大家愿意休假日永远固定不变，如果遇到突发状况，例如本来当天该出勤的人
发生车祸临时无法上班，而工作又需要这个人力
只能请原本排休的人来支援，那个人又会违反7休1了，对于这种突发状况，连一点应变的
弹性都不能给?
要定不食人间烟火的制度大家都会啦，但最终还是请回到现实面，给一个离现实太远的法
律，一点帮助都没有

反对修法的应该是少数，周遭同事都赞成改快修..

你真的知道什么是七休一吗 哈哈

这就是我之前说的啊，七休一只会让排班休假越排越前，如果我固定休星期一，同事固定休星期二，他想跟我对调

餐厅一般会休二或三，你堂弟只是去遇到烂餐厅，台南虽然

周日来2小时要给16小时，人资直接说周日不准来加班..

依照现行法令，会不准对调。因为会变成我要连上七天班

所以我说一堆没上过班的跟人在反

你可以多请人

不会多请点人喔，一定要一直凹同一个人吗

听不懂正常，毕竟别人都做的到，就某些家做不到，而且理

为了对调假多请一个人？这脑袋XDD

是位不会排版的党工呢

呛乡民没上过班也太白痴，现在PTT早就快没大学生了

所以今天中午吃饭大家才在讲，抗议的根本都不是劳工

不会多请人喔操你妈惯老板

这个昨天徐佳青在有话好提过主持也解答过了

这篇文章都已经说月休八天了还在跳针多请人。重点在于固定休星期几的会很难改成休其他天，不在于人

数多少，ok？

月休8天，结果少一个人就忙不过来，只能说这家餐厅人事砍

天，那少个人就变成另一个要加班补，普通不难。除非1.少的那个人非常顾人怨，根本大家都在排挤他，结果没人肯代

服务业不是有变形工时吗

算了，我放弃跟觉青对话，他们根本搞不清楚状况XD

他班。2.大家都想一星期休2天，这肯定加班费会偷，才让劳工根本不想去加班，不然代一下班根本不会怎样。3.这故事

你奴性重 你党工 支持恶法的死全家 屎力才是你的救赎

是假的，因为根本不合理，都能休两天却无法加班，除非员工只有1人，另一个叫老板

自己画一下班表就知道的事情，靠感觉说事，呵呵。觉青真的很棒。

被叫党工也随便啦，反正现实周遭都赞成修法..

不用画，都周休2天了，每人少休一天，剩下就大家互相帮忙正常是撑的过去，最差老板家人也会出来帮忙。都没有表示这家餐厅人力有问题，例如厨师只有两个轮流，少一个当然

重点不是他妈的撑不撑，重点是规定不能连续七天上班。跟几个人一点他妈的关系都没有。

死。内外场互相掩护理论上除了厨师外都能撑过去。

你先说明一定要休三四的理由。

月休八天一年只有96天假是不合法的喔，请问你表弟有

现制就是不准你这样休。

请特休呀，本来周休就是固定，除非玩排班制，阿你不会排

因为现在规定不能连续七天上班，所以这礼拜上一二的人

一个人当两个人用 当然不能休啊((挖鼻

cost down

你没回答到他的问题，休假本来就应该要有弹性

这不就造成排班的困扰？

下礼拜休1.2，然后请3.4，一次休1234不好吗？

该检讨的不是制度，是为什么没人想帮你代班。

多请人会死？

好了，我真的不想理觉青了，我自己走。

很明显一堆不食人间烟火的在跳针..

你到底为什么一定要休三跟四？有急迫为什么不请特休

3.4想出去玩就请特休呀，不请特休就先排休一天在排班休34

调不到人是能力有问题吧

多请两个人就解决问题了，惯老板会少买一台跑车

排班问题，根本不是制度问题。

这家餐厅是只有两个人喔??而且意外也不是常发生~~连一两次的调班都做不来

是人的问题，我看找不到人代班才是主因。特休大概也没代理人帮他签吧。如果真的是公司问题，他会说我是厨师，餐厅就几个大厨，没我连餐厅都撑不下去。内外场能掩护反而不太会出问题。

应该有两天休息1 排礼拜五休一天真的这么困难? 2 那天别开店

他们要的是 劳工福利争取法