1.媒体来源:
苹果
2.完整新闻标题:
惯老板一招害他55K变25K 员工想哭怎么过年
3.完整新闻内文:
魔鬼藏在细节里！一名员工就在错信主管、未详细了解公司规则下，意外从月薪5万5变成
了2万5，让他超想哭！
网友在《脸书》匿名社团“靠北老板”抱怨，自己原本在公司也是主管，但因为一名资深
业务离职，公司突然要他接下工作，并谈固定薪水5万5，先维持三个月后再改业绩制，若
算业绩平均一个月可领6万多元，但做了2年期间都没有再谈，他心想想够用就好。
但变化在去年10月出现。员工发现公司宣布，统一改为业绩制，“想说合理就同意运作，
没想到11月我领到薪水只有底薪2万5，于是我跟公司反应，公司表示，你之前是固定薪不
算业绩，公司业绩是5个月后发放，所以你必须领5个月底薪才有业绩抽！”
这让员工大为傻眼，“我的天阿，2万5我要领到过年后，我全家都不用吃饭了吗？”且他
抱怨此事，总经理反对他生气转头走人！这让员工不解，“我又不是新人？怎么会有归零
重来的想法，我真的无限傻眼，怎么会有这么对待员工的公司，为公司付出一切被这样暗
算真的心寒，超靠北的。”
网友看了直呼夸张，“这太离谱了，领5万5领了2年突然变2万5”、“你老板不是人，这
根本是硬拗”、“的确不太寻常，但是当初说要改业绩制时，就要搞清楚薪水发放方式”
，另有网友提醒“公司可以调整薪资但是你可以不接受，双方必须协调，无预警更改的话
一定可以去劳保局申诉的，但重点是你领55000只保25000？”（即时新闻中心／综合报导
）
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https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180109/1275079/
5.备注: