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苹果日报
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劳工有跟老板议价能力？ 林淑芬贴图笑到流眼泪
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立法院今天上午继续开会，立法院长苏嘉全应蓝委要求，召集朝野党团讨论《劳动基准法
》修正草案；讨论到《劳基法》第36条有关放宽7休1规定时，蓝委李彦秀说，现在已有4
周变形工时规定，弹性很大，若7休1又松绑，且没关严谨配套，真的会造成过劳，也会增
加地方主管机关、劳动部进行劳动检查的负担。她强调，《劳基法》就是要保护劳工，不
让劳工单独去面对大老板，劳工对老板没有议价能力。
民进党团书记长何欣纯则反驳，这次修法就是要兼顾劳资双方的弹性，“劳工有没有议价
能力？当然有啊，现在劳工不是20、30年前的劳工，产业环境也不是。”她也反问在场所
有立委，“你们办公室助理有没有议价能力？李彦秀你办公室助理没有吗？”
但蓝委林丽蝉随即反驳“议价能力”说法指出，如果劳工能力这么高，为什么还要修法？
她高声强调，“我当过劳工，我能体会劳工感受！尤其新住民，不用等明天，今晚就叫你
不用做了，叫我们要去跟谁讲？！”
绿委吴玉琴也质疑，行政部门送来的说帖中提到，因为海运运输业常遇到海象天候等状况
，因此支持松绑7休1，但海象天候的变化，有时不具可预测性，这要怎么审查？且若审查
通过放宽后，有没有期限？不能永久实施放宽，万一通过放宽7休1但劳工不同意，有无申
诉机制？
绿委林淑芬批，有关松绑7休1的许可样态、例外状态都没有入法，“这些都是劳动部口头
讲的，绝对可能例外变原则”，且未来经由“劳资政协平台”这个新创单位来决定，经济
部、交通部也要加入决策，弱化劳动部身为主管机关的权力，令人质疑。
不过朝野对此无共识，立法院长苏嘉全就宣布继续开院会。林淑芬事后也在脸书用一个哈
哈大笑的贴图讽刺“劳工有议价能力，劳工可以自己决定，所以为了保障劳工选择权，所
以松绑弹性。”（曾盈瑜／台北报导）
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