※ 引述《graywater (灰水)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 政院解决低薪 锁定青年及服务业
: 3.完整新闻内文:
: 国发会汇整 春节前提出对策
: 〔记者陈钰馥、陈梅英／台北报导〕行政院昨日首度邀集跨部会讨论台湾低薪问题，由院
: 长赖清德亲自督军，国发会负责整合各部会意见，农历春节提出对策方案，再由院长对外
: 宣布。据透露，因服务业占台湾就业人口比重达六成，且台湾青年低薪主要以从事服务业
: 、餐饮业占最多数，短期内将以政策奖励方式，优先解决青年及服务业低薪现况，长期则
: 透过台湾产业升级及结构转型，来创造高薪就业机会。
: 国发会主委陈美伶低调证实，昨会议是由院长亲自召开，属于非正式会议、不做记录；院
: 长已陆续听取经济部次长龚明鑫及国发会副主委邱俊荣等，以经济学角度分析台湾目前面
: 临低薪的原因，中央银行先前也提过报告，接下来将由副院长统筹，召集各部会进行讨论
: ，届时再汇整提出方案。
: 长短期下药 解决3结构问题
: 陈美伶强调，政府相当重视低薪问题，但昨只是从经济学角度分析低薪原因，未来在副院
: 长施俊吉召集下跨部会共同研商对策，预计农历年前会提出方案，有共识就会由院长对外
: 发布。
: 据转述，会议主要探讨低薪成因，包括劳动供需面、产业面及制度面等三大结构问题待解
: ，拟透过长短期对策来逐步解决及扭转低薪困境。劳动供需面问题包括国内投资不振、科
: 技进步转向自动化生产及全球化带来的产业外移及学用落差问题严重等，造成劳动供需失
: 衡；产业面有转型缓慢、附加价值低及中小企业获利较低等，限缩企业加薪能力；制度面
: 有企业人事成本中的非薪资报酬提高、法定工时调降、非典型雇用增加等，影响企业调薪
: 意愿及拉低整体薪资。
: 避免学用落差 扭转青年低薪
: 经济部官员报告指出，台湾青年低薪主要以从事服务业、餐饮业占最多数，工资相对于制
^^^^^^^^^^^^^
: 造业开出的薪水有明显差距，一些企业为节省人力成本，也会压低青年薪资。
: 政院人士透露，会中更谈及高等教育快速扩张，高学历劳动供给增加，技职教育式微，造
: 成人力供给与产业需求脱节；学用落差更是造成社会新鲜人薪资成长不易的主因，如何解
: 决学用落差也将是对策方案的重点。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/YXu8Gp
: 5.备注:
: 无
我早就讲两百年要提升服务业 提升内需
不要说我胡说
王平院士也说过一样的话
“低薪原因是不重视服务业” 王平：台湾别想靠政府
邱俊荣教授也是这方面的专家
为什么不让他直接当行政院副院长或国发会主委?
找个法律系的当主委干嘛?
负责拟法条逆
很多事情其实很早就该知道的
连一个小乡民都在很多年前都知道
拥有中研院+数十所国立大学的中央政府为什么直到今天才发现呢?